新理念助推巴东电力多种经营企业发展

电力18讯：    本网讯  9月11日，从湖北巴东县电力公司多经产业发展工作会上传来令人振奋的消息，由巴东县电力职工持股的长丰电业有限责任公司、潭口电业有限公司、河山电业有限责任公司顺利合并，新组建的“长河”电业有限责任公司正式成立，从而加速了巴东电力民营企业的持续健康发展。
    据悉，巴东县拥有电力多经产业企业和电力民营企业共5家，资产总额8903万元。由系统电力职工出资3516万元，分别组建长丰、河山、潭口电业3家公司，拥有虎牙河、潭口、南潭河、桥河等四座水电站，装机容量2.04万千瓦，年发电量8500万千瓦时。此前，三家电力民营企业均为独立法人实体，管理、资本、技术没有得到有效整合，多经民营及多经产业资产没有盘活，导致资源分散、资产规模小、自有资金不足、发展没有形成合力和规模效应，以至于抗风险能力弱化，从而导致了企业发展后劲不足，严重制约了电力民营企业发展。
    为壮大民营经济实力，培植电力发展后劲，彻底解决企业市场化程度不高、多经队伍运营能力差等问题，巴东县电力公司高度重视和关注多经产业和电力民营企业发展，把多产业发展放在与主业同等重要位置来抓。为加强对民营公司合并工作的组织领导，该公司成立了领导小组和工作小组，具体指导运作电力民营企业合并、整合工作。通过广泛调查研究、咨询相关政策、征求广大股民意见，结合现行法律、法规提出了可行方案，在以不损害投资职工的既得利益为前提下，实行3个民营公司按照“一个董事会、一个监事会，多个核算单位”的模式操作，民营公司在法人内部实行单独核算、独立分配；在管理上实行董事会领导下的经理负责制；对新投资项目按投资份额“承担相应风险、享受对等权益”的方式合并。
    对于合并后职工普遍关心的民营公司的用工管理、财务管理、企务公开、业绩考核、工资薪酬等热点问题，该公司表示将按照恩施州电力总公司出台的《关于进一步加快多产业发展的指导意见》和《多产业企业劳动人事管理办法》规定执行，并督促和指导民营公司制定相应的管理制度和考核办法，从制度上予以保障；在人事管理上，采用市场化用人机制，拓宽人才引进渠道，健全和完善多经企业高层次人才的引进、培养、选拔、使用和激励制度。主业向多产业输送的经营管理和工作人员，要不断立志岗位锻炼，把自己培养成懂经营、善管理、会操作的管理型和技能型人才，推动多经产业企业可持续发展。
    通过合并，理顺了机制，壮大了规模，整合了资源，构筑了以发电产业为核心的产业结构，加速了水能资源有效开发，促进了资源优势向经济优势的转化，民营公司可集中财力、物力、人力抓好桥河二级电站的开工建设和虎牙河电站增容改造工作，加速多产业民营化、集约化、市场化，多元化发展，提高多经产业和电力民营企业的核心竞争力，为实现多经产业规模经营奠定了坚实的基础。（王祖满）