昌吉电业局物业公司：竞争激活一池春水

电力18讯：    今年新疆昌吉电业局物业公司根据昌吉电力实业总公司的改革部署，实行全员竟聘上岗。物业公司按照工作性质合理设置工作岗位，职工根据自己的实际工作能力选择岗位，按照“公开、公平、公正”的原则，通过考试、竟聘答辩、现场打分等程序择优上岗，有９８％的职工走上了自己选择的工作岗位，激发了职工的劳动热情。
    全员竟聘上岗是深化企业改革，提高工作效率，提升现代企业管理水平的有效手段。过去，物业公司因一些岗位设置不合理，工作标准、责任和分工不明确等因素，存在干好干坏一个样，干多干少一个样，职工的工作热情和劳动积极性不高。物业公司新班子上任后，对公司进行大胆改革，按照总公司改革的总体部署，实行全员竟聘上岗。首先公司按照不同工作性质、技术要求、劳动强度、文化程度等合理设置工作岗位，确定岗级和奖金系数，充分体现工作责任、工作业绩与个人收入相挂钩的原则，不同岗位制定不同的工作标准和考核标准。同时，加大检查考核力度，每月按照《物业管理标准》和每个员工实际完成的工作业绩，通过考核打分兑现奖金，增强了职工的责任感和事业心。
    “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。改革的春风给物业公司注入了活力，公司上下团结一心、群情振奋，全体职工在各自不同的工作岗位上，为树立公司良好形象，为昌吉电业局创建国家级文明单位做好后勤保障。（朱永禄  迪丽努尔）