滨州供电公司贵苑大酒店党支部将绩效理念引入党员队伍管理

电力18讯：    本报滨州讯　（段德咏 刘春迎）山东省滨州供电公司贵苑大酒店党支部在开展“实践创新在支部”活动中，将绩效管理的理念引入党员队伍管理，充分发挥党组织在股份制酒店管理工作中的作用，多次被评为滨州供电公司先进党支部。酒店也顺利通过ＩＳＯ９００１质量管理体系和ＩＳＯ１４００１环境管理体系认证，连续两年被评为“山东旅游细微服务示范企业”、“山东省优秀星级饭店”，餐饮部被授予“全国青年文明号”。
　　２００６年以来，滨州供电公司贵苑大酒店党支部将绩效管理的理念引入党员队伍管理，制定了《党员绩效管理措施计划表》、《党员绩效管理实施意见》和《党员年度和月度绩效目标管理卡》，确定了政治素质、业务能力、工作态度及业绩、精神文明、思想工作和党员意识等６大项１２小项内容，同时把绩效管理目标细化量化成百分制数字指标。在具体实践中，他们始终抓住３个关键环节，坚持因人制宜、科学制定绩效指标，细化操作步骤、全面落实岗位责任，强化绩效评估、严格进行考核奖惩，确保党员绩效管理工作出实效。通过实施党员绩效管理，使每位党员做到了“有岗、有责、有为”，党员的宗旨意识、服务意识、群众意识进一步强化，有效地激发了广大党员立足岗位作贡献的积极性，促进了酒店健康快速发展。