沁源供电公司企务公开“五规范”

电力18讯：    沁源供电公司在推动企业和谐发展进程中，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以“五个规范”扎实推进行企务公开制度，不断增加企务公开在企业经营管理各个领域的覆盖面，实现了从“要我公开”向“我要公开”到“有效公开”的转变，切实增强了广大员工的主人翁意识，调动了广大员工的积极性，促进了企业和谐健康全面发展。

    一是规范企务公开的内容。他们按照上级有关企务公开的要求，在广泛听取员工意见的基础上，结合企业实际，确定了从企业重大改革措施、经营管理决策、建设工程投资及招投标、大的财务支出、劳动用工、物资采购、干部选拔、奖金分配、费用支出、车辆管理、评优树模等为主的企务公开内容项目，进一步明确了公开项目，细化了公开内容。二是规范公开的程序。先由工会按照企务公开的项目，定期向相关部门收集需要公开的内容，然后提交企务公开领导小组审定，依时向员工公开。三是规范公开的形式。以职工大会、企务公开栏为基本形式，同时，辅之以领导班子民主生活会和领导干部述廉述职报告制度，党政工联席会议，职工代表联席会议、经理办公会议、员工大会等形式，适时地向干部职工通报企业改革建设发展及员工关心的问题，同时将应当向员工公开的内容通过企务公开栏、简报、会议纪要、系统网站等载体进行公开。四是规范公开的时间。属于职工大会的，每年一次定期公开；属于阶段性的工作适时公开；属于临时性的工作随时公开。五是规范监督机制，加大检查考核力度。成立了由党支部、工会、员工代表组成的企务公开监督小组，经常性地对企务公开的内容、时间、形式、程度以及员工反映的问题是否得到落实等方面进行全面监督，同时将开展企务公开的情况纳入党风廉政建设和季度及年终绩效考核的内容，使考核工作更具实质性和促动性。（周伟才）