唐县供电：找准抓手打造品牌创党建新亮点
2015-07-10 13:49:04 来源：田光辉
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电力18讯： 国网唐县供电公司在党建工作方面积极探索、锐意改革、大胆创新，不断探索新思路、新方法，党建工作亮点纷呈。
一、以“三联三促”为抓手
唐县供电公司开展“三联系三促进”活动。一是公司联系双联单位；二是老干部与青年干部互相联系；三是班子成员联系基层供电所。
一是搭建公司联系双联单位的党建工作桥梁。公司积极开展“结对共建、先锋同行”活动，积极联系草庄台、僧贯、大洋庄三个村党支部创建并完善村党支部党建活动室，制作党建活动展板，帮助完善村党支部“三会一课”制度。为草庄台、僧贯、大洋庄三个村全体党员人手定制一份《党的建设》，为村支部订阅一份《河北经济日报》。邀请双联村党支部书记参加唐县供电公司党建工作的“五讲”活动，邀请村支部委员一行参观唐县供电公司党建阵地建设情况，并介绍唐县供电公司党建工作开展情况，同时虚心向他们征求唐县供电公司党建工作的改进意见建议。
二是搭建优势互补、联动互助的党建活动平台。为丰富党建活动的载体，促进“比、学、赶、帮、超”活动的深入开展，唐县供电公司有针对性的开展了“优势互补、联动互助”促党建活动，采取“党员带头、互相交流，互相学习，互相借鉴，共同提高”的方法，共结成14对帮扶小组，通过党员带群众、先进带后进、先锋模范带普通、以老带新、互相帮扶的方式，达到“比、学、赶、帮、超”、共同进步的目的。老干部用丰富的工作经验，针对年轻同志进行一对一带动，尽快帮助年轻干部融入生产经营工作；年轻干部在向老干部学习的同时，针对老干部计算机知识薄弱，对最新的供用电相关政策掌握不到位进行辅导，增强自我完善、自我提高的能力。通过互相帮助和互相借鉴，共同学习和掌握各类业务知识，充分调动共同学习的积极性。
三是加强领导联系基层供电所党建工作。为推进了领导责任机制建设。通过领导联系基层供电所，督促基层供电所党建工作的开展和落实，并将党建工作纳入基层供电所的重要议事日程、列入供电所目标绩效管理，落实各项工作任务，认真履职、带头履责，为加强和改进基层供电所党建工作提供领导保证。通过领导联系供电所，使得基层供电所能站在公司的全局上思考和谋划工作，形成“一盘棋”的思想，不断优化机关抓党建工作的资源，有效构建机关抓“大党建”的工作格局，着力解决过去抓机关党建职能单一、各自为阵、重复工作的倾向和问题。
“三联系三促进”体现了党建“服务中心、建设队伍”职能，是党建能够更好地“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，在服务中心、服务发展上跟得更近、贴得更紧、做得更实；在建设队伍上增强党员干部宗旨意识、提高党员干部素质能力，大力营造“谋事要实、创业要实、做人要实”的生态环境。
二、打造“五讲”品牌
为扎实开展党建工作，唐县供电公司积极部署“五讲”活动，并将相继开展“人人讲体会”、“党委书记讲党课”、“先进典型讲事迹”、“专家讲理论”、“老干部讲传统”五讲活动，努力打造成“五讲”品牌。
开展“专家学者讲理论”，邀请了县党校专家为全体党员干部上主题党课；开展“讲故事、忆传统、砺心志”主题党日活动，通过老干部为党员上“忆苦思甜”党课，开展学先进、强素质、促赶超主题党课活动，公司最美唐电人、优秀员工、先进中层干部等人讲工作经验、晒心路历程。开展“人人讲体会”，组织党员干部相互交流，开展心得交流大会等活动。
目前，唐县供电公司已召开党支部集中学习5次、心得交流会2次，中青年座谈会4次，每位党员撰写学习心得2篇，自查报告1篇。
三、打响“志愿者”服务团队
为了进一步深化志愿者工作，突出时代最强音，唐县供电公司积极行动，将志愿者精神与雷锋精神有效整合，积极开展志愿服务活动，凸显服务的正能量。
一是强服务，开展“三进”活动。公司积极开展“三进”活动，即党员干部进社区、进农村、进校园。开展党员志愿者进社区活动。公司每月组织干部和党员志愿者参加了社区卫生大扫除活动。此外，为切实给社区群众提供志愿服务，丰富活动载体，党支部组织党员志愿者进社区活动，为社区企业、商户、居民开展用电宣传、咨询、义务帮扶等活动。此外，结合农业合作社，积极组织党员干部进农村，宣传供用电政策。结合双联工作，开展“进校园”活动，进校园慰问双联村全体师生，并送去文化体育用品。通过一系列丰富的载体，充分发挥党组织、“红色细胞”的作用，达到凝心聚力的目的，助推中心工作。
二是强机制，创出管理新规。制定《唐县供电公司党员志愿者管理办法》，为志愿者服务队开展活动提供制度约束；签订《共产党员承诺书》，填写《党员干部志愿者活动登记表》，此外，将在职志愿者服务情况作为所从事工作评优评先依据，激励在职党员积极开展志愿服务活动。在开展基层组织工作考核评价的同时，还与每个部门签订党建工作承诺书，每个部门与部门成员签订党建工作承诺书，切实用从严考核强化刚性约束，加强党建工作责任落实。同时在党建考核中，把党建工作与部门考核工作、个人绩效考核工作挂钩。
唐县供电公司主动适应新常态的要求，不断创新，做到破旧立新的改革创新精神，破除旧的、落伍的思维定势，跳出传统的党务抓党建，围绕中心抓党建，把党建有机融入到企业改革和供电服务的大局中去思考、去谋划，“虚”功做实，真正把供用电工作和供电服务所需、基层所盼、客户所求、企业所能的事办实、办好。（田光辉）
一、以“三联三促”为抓手
唐县供电公司开展“三联系三促进”活动。一是公司联系双联单位；二是老干部与青年干部互相联系；三是班子成员联系基层供电所。
一是搭建公司联系双联单位的党建工作桥梁。公司积极开展“结对共建、先锋同行”活动，积极联系草庄台、僧贯、大洋庄三个村党支部创建并完善村党支部党建活动室，制作党建活动展板，帮助完善村党支部“三会一课”制度。为草庄台、僧贯、大洋庄三个村全体党员人手定制一份《党的建设》，为村支部订阅一份《河北经济日报》。邀请双联村党支部书记参加唐县供电公司党建工作的“五讲”活动，邀请村支部委员一行参观唐县供电公司党建阵地建设情况，并介绍唐县供电公司党建工作开展情况，同时虚心向他们征求唐县供电公司党建工作的改进意见建议。
二是搭建优势互补、联动互助的党建活动平台。为丰富党建活动的载体，促进“比、学、赶、帮、超”活动的深入开展，唐县供电公司有针对性的开展了“优势互补、联动互助”促党建活动，采取“党员带头、互相交流，互相学习，互相借鉴，共同提高”的方法，共结成14对帮扶小组，通过党员带群众、先进带后进、先锋模范带普通、以老带新、互相帮扶的方式，达到“比、学、赶、帮、超”、共同进步的目的。老干部用丰富的工作经验，针对年轻同志进行一对一带动，尽快帮助年轻干部融入生产经营工作；年轻干部在向老干部学习的同时，针对老干部计算机知识薄弱，对最新的供用电相关政策掌握不到位进行辅导，增强自我完善、自我提高的能力。通过互相帮助和互相借鉴，共同学习和掌握各类业务知识，充分调动共同学习的积极性。
三是加强领导联系基层供电所党建工作。为推进了领导责任机制建设。通过领导联系基层供电所，督促基层供电所党建工作的开展和落实，并将党建工作纳入基层供电所的重要议事日程、列入供电所目标绩效管理，落实各项工作任务，认真履职、带头履责，为加强和改进基层供电所党建工作提供领导保证。通过领导联系供电所，使得基层供电所能站在公司的全局上思考和谋划工作，形成“一盘棋”的思想，不断优化机关抓党建工作的资源，有效构建机关抓“大党建”的工作格局，着力解决过去抓机关党建职能单一、各自为阵、重复工作的倾向和问题。
“三联系三促进”体现了党建“服务中心、建设队伍”职能，是党建能够更好地“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，在服务中心、服务发展上跟得更近、贴得更紧、做得更实；在建设队伍上增强党员干部宗旨意识、提高党员干部素质能力，大力营造“谋事要实、创业要实、做人要实”的生态环境。
二、打造“五讲”品牌
为扎实开展党建工作，唐县供电公司积极部署“五讲”活动，并将相继开展“人人讲体会”、“党委书记讲党课”、“先进典型讲事迹”、“专家讲理论”、“老干部讲传统”五讲活动，努力打造成“五讲”品牌。
开展“专家学者讲理论”，邀请了县党校专家为全体党员干部上主题党课；开展“讲故事、忆传统、砺心志”主题党日活动，通过老干部为党员上“忆苦思甜”党课，开展学先进、强素质、促赶超主题党课活动，公司最美唐电人、优秀员工、先进中层干部等人讲工作经验、晒心路历程。开展“人人讲体会”，组织党员干部相互交流，开展心得交流大会等活动。
目前，唐县供电公司已召开党支部集中学习5次、心得交流会2次，中青年座谈会4次，每位党员撰写学习心得2篇，自查报告1篇。
三、打响“志愿者”服务团队
为了进一步深化志愿者工作，突出时代最强音，唐县供电公司积极行动，将志愿者精神与雷锋精神有效整合，积极开展志愿服务活动，凸显服务的正能量。
一是强服务，开展“三进”活动。公司积极开展“三进”活动，即党员干部进社区、进农村、进校园。开展党员志愿者进社区活动。公司每月组织干部和党员志愿者参加了社区卫生大扫除活动。此外，为切实给社区群众提供志愿服务，丰富活动载体，党支部组织党员志愿者进社区活动，为社区企业、商户、居民开展用电宣传、咨询、义务帮扶等活动。此外，结合农业合作社，积极组织党员干部进农村，宣传供用电政策。结合双联工作，开展“进校园”活动，进校园慰问双联村全体师生，并送去文化体育用品。通过一系列丰富的载体，充分发挥党组织、“红色细胞”的作用，达到凝心聚力的目的，助推中心工作。
二是强机制，创出管理新规。制定《唐县供电公司党员志愿者管理办法》，为志愿者服务队开展活动提供制度约束；签订《共产党员承诺书》，填写《党员干部志愿者活动登记表》，此外，将在职志愿者服务情况作为所从事工作评优评先依据，激励在职党员积极开展志愿服务活动。在开展基层组织工作考核评价的同时，还与每个部门签订党建工作承诺书，每个部门与部门成员签订党建工作承诺书，切实用从严考核强化刚性约束，加强党建工作责任落实。同时在党建考核中，把党建工作与部门考核工作、个人绩效考核工作挂钩。
唐县供电公司主动适应新常态的要求，不断创新，做到破旧立新的改革创新精神，破除旧的、落伍的思维定势，跳出传统的党务抓党建，围绕中心抓党建，把党建有机融入到企业改革和供电服务的大局中去思考、去谋划，“虚”功做实，真正把供用电工作和供电服务所需、基层所盼、客户所求、企业所能的事办实、办好。（田光辉）
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