都匀供电局召开人才评价相关政策视频宣贯会

电力18讯：    本网讯（马小明）6月5日为贯彻落实南方电网公司中长期发展战略，拓宽专业技术、技能人员发展通道，充分调动专业技术、技能人员的工作积极性和创造性，加强专业技术、技能人才队伍建设，为员工提供良好的学习发展的机会和平台。都匀供电局制定了《都匀供电局专业技术技能专家接班人实施细则》、《都匀供电局专业技术技能带头人（后备助理专家）管理办法》，并举行视频宣贯会，宣贯会设有11个分会场，参加会议人数40人，都匀供电局总工程师曾晓蕾也出席了会议。
    会上，对《都匀供电局专业技术技能专家接班人实施细则》、《都匀供电局专业技术技能带头人（后备助理专家）管理办法》进行了宣贯；对都匀供电局岗位建设责任制工作做了安排。
    最后，该局总工程师曾晓蕾对都匀供电局专业技术技能专家接班人、都匀供电局专业技术技能带头人选聘及都匀供电局岗位建设责任制工作做了强调：人力资源管理工作是一把手工程，希望各供电局一把手要高度重视，认真理会文件精神，坚持以员工为本，牢固树立为员工服务的意识，通过构建多元的员工职业发展通道，完善培训、使用、待遇和职业生涯发展的一体化机制，激励员工成长，使企业成为员工实现自我价值的人生舞台，为贵州电网公司输送更多的高技术、技能人才。