玉屏局岗位胜任力评价工作落脚于实处

电力18讯：    本网讯（姚洁）5月9日，玉屏局岗位胜任力检查督导组到基层供电所，对该局岗位胜任力评价工作进行宣贯指导；
　　检查督导组每到一处，都及时传达玉屏局2013年员工岗位胜任力评价工作总体部署，明确了员工岗位胜任力评价的总体思路、组织机构、评价范围、工作分工和相关培训评价制度实施方案、开展评价工作的时间节点等内容。同时，为确保参加2013 年岗位胜任力评价员工能顺利通过评价，该局还将工作完成情况及评价合格率纳入年度教育培训与人才评目标考核及部门绩效考核内容，不断提高其岗位胜任能力和增强员工评价信心；
　　据悉，此次参加在岗员工岗位胜任力评价的有80 后员工、2012 年新进员工及各供电所、客户服务中心、变电管理所及参加2012 年组聘的人员共39人，岗位胜任力评价考前培训辅导涉及到110kV 变电运行副值班员、客服业扩初级作业员、配网综合初级作业员三个岗位，配网综合岗位包含电能计量装置、装表接电、抄核收、用电检查、业扩报装、营销稽查、配电线路等7 个专业岗位知识以及班组管理、安全风险体系等相关知识，为确保参培人员能全面了解掌握各部分知识，分别采取分岗位、分专业，分批次开展培训，确保培训工作能有序、高效的开展，使该局2013年员工岗位胜任力评价工作落脚于实处。