夏邑供电局三举措打造人才培养体系

电力18讯：    "咱们先从法律的来源讲起"，4月23日，夏邑供电局电教室内，"土"专家孟凡美给供电所长们摆起了"龙门阵"。
　　据了解，夏邑供电局针对人才引进难的问题，打造"内部挖潜、外部联合"队伍建设体系，提升员工综合素质和工作能力，取得了良好的人才培养效果。一是内部挖潜，依靠孟凡美、刘卫华、刘鑫等法律、安全规程、生产技能等方面的企业"土"专家，精心编制适合企业实情的内部教材，对企业员工实行轮训，引导员工规避法律、安全、交通等方面的风险，提升工作能力；二是开展社会知识讲座，邀请市委党校教授、县司法系统专家、消防顾问等讲述党中央重要精神、案例分析、消防知识等，全面提升企业员工综合素质；三是邀请高校进企业，与河南科技学院联合办学习班，利用周末时间，进行学历教育，提升企业员工的文化知识和理论知识。依靠"内挖外联"，夏邑供电局人才队伍建设取得了显著的成效，仅2012年就有54名员工通过了成人高招，其中本科层次18人，专科36人。
　　"我们不仅是学到了知识，提升了自我，更是看到了企业规范的管理机制和良好的人才选拔机制，对工作更有信心了"。该局员工赵红练信心坚定地说。（丁照钦 段海波）
　　　通联：夏邑供电局（476400）