霞浦供电:"作风整顿"带来新气象
2013-04-08 21:26:28 来源:鲍斯特 孙勇
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电力18讯: "钢丝绳绳端或其附近出现断丝时,即使数量很少也应查明损坏原因。若绳长允许,应将断丝的部位切去重新安装。"
"如果断丝紧靠一起形成局部聚集,则钢丝绳应报废。"
"......"
4月2日,霞浦供电公司送电部开展的针对钢丝绳的专项检查工作一结束,忙碌了一天的员工符炜灿还来不及休息,便在第一时间把钢丝绳的检查规程、标准,以及心得写进了当天的"安全日记"。
自这段时间公司范围内开展"安全作风大整顿"以来,炜灿便习惯了每天在总结工作时,将一整天关于安全方面的心得、体悟、以及新接收的知识,仔仔细细地写进日记。"这样不仅警醒自己时刻注意安全细节,还能及时巩固新领会的安全知识。"符炜灿说。
在4月2日这篇日记的末尾,符炜灿这样写道:
"通过今天的检查我体会到,我们每天工作在生产一线,存在着很多未知的危险。可是我们如果严格按照安全规程办事,做到检查到位,不漏过一个细节,措施到位,不漏过一个疑点,那我们便可以消除这种危险,防范于未然。"
这只是该公司开展"安全作风大整顿"以来的一个缩影,而现在,不只是炜灿,越来越多的员工正悄然的感受着公司发生变化。
霞浦公司502办公室是党办、新闻中心、总经部、团委四部门的合署办公室,由于人数多,事情杂,在时常会出现文件、材料错拿错放以致影响工作效率的现象。自公司开展"安全作风大整顿"以来,办公室四人也开展了一场小型的"办公室整顿",分类了各种办公文件,统一了桌椅器材,一眼望去,次序井然,还了自己的"家"一个窗明洁净。
新闻中心的孙海瑛负责品牌建设内业资料和档案的整理等内务性工作,由于涉及到的纸质、电子等各类型的文档、合同的众多,查找不便,导致工作在扎堆时,常陷入瓶颈。海英在和同事们一起整顿办公室环境之余,还主动到档案室"取经",不到一周时间,海英的工作效率就让党办主任孙勇竖起了大拇指,赞扬她:"士别三日,当刮目相看。"
说到感悟,海英也有自己的看法:"干净、整洁、规范的办公环境,有助于培养个人的良好行为!"
据了解,霞浦公司这次开展作风整顿工作,制定出台办公场所设置规定,在办公场所实行了定置管理,对部门内部悬挂物及摆放物进行规范和统一。"井然有序的办公环境,工作效率自然提升了,干起事情来就会事半功倍。"党委书记林桂平说。
在开展"安全作风大整顿"以来,公司党委组织党办、新闻中心、团委等部门指定3名员工,组成一个文明办公督导队。每名队员每天佩戴专门制作的胸卡和红袖章,在办公场所开展劝导、督促工作各15分钟。每周,还分别组织党员、团员在办公场所责任区包干区的通道上,各开展一次卫生大扫除和一次"脏乱差"整治的活动。
"如果断丝紧靠一起形成局部聚集,则钢丝绳应报废。"
"......"
4月2日,霞浦供电公司送电部开展的针对钢丝绳的专项检查工作一结束,忙碌了一天的员工符炜灿还来不及休息,便在第一时间把钢丝绳的检查规程、标准,以及心得写进了当天的"安全日记"。
自这段时间公司范围内开展"安全作风大整顿"以来,炜灿便习惯了每天在总结工作时,将一整天关于安全方面的心得、体悟、以及新接收的知识,仔仔细细地写进日记。"这样不仅警醒自己时刻注意安全细节,还能及时巩固新领会的安全知识。"符炜灿说。
在4月2日这篇日记的末尾,符炜灿这样写道:
"通过今天的检查我体会到,我们每天工作在生产一线,存在着很多未知的危险。可是我们如果严格按照安全规程办事,做到检查到位,不漏过一个细节,措施到位,不漏过一个疑点,那我们便可以消除这种危险,防范于未然。"
这只是该公司开展"安全作风大整顿"以来的一个缩影,而现在,不只是炜灿,越来越多的员工正悄然的感受着公司发生变化。
霞浦公司502办公室是党办、新闻中心、总经部、团委四部门的合署办公室,由于人数多,事情杂,在时常会出现文件、材料错拿错放以致影响工作效率的现象。自公司开展"安全作风大整顿"以来,办公室四人也开展了一场小型的"办公室整顿",分类了各种办公文件,统一了桌椅器材,一眼望去,次序井然,还了自己的"家"一个窗明洁净。
新闻中心的孙海瑛负责品牌建设内业资料和档案的整理等内务性工作,由于涉及到的纸质、电子等各类型的文档、合同的众多,查找不便,导致工作在扎堆时,常陷入瓶颈。海英在和同事们一起整顿办公室环境之余,还主动到档案室"取经",不到一周时间,海英的工作效率就让党办主任孙勇竖起了大拇指,赞扬她:"士别三日,当刮目相看。"
说到感悟,海英也有自己的看法:"干净、整洁、规范的办公环境,有助于培养个人的良好行为!"
据了解,霞浦公司这次开展作风整顿工作,制定出台办公场所设置规定,在办公场所实行了定置管理,对部门内部悬挂物及摆放物进行规范和统一。"井然有序的办公环境,工作效率自然提升了,干起事情来就会事半功倍。"党委书记林桂平说。
在开展"安全作风大整顿"以来,公司党委组织党办、新闻中心、团委等部门指定3名员工,组成一个文明办公督导队。每名队员每天佩戴专门制作的胸卡和红袖章,在办公场所开展劝导、督促工作各15分钟。每周,还分别组织党员、团员在办公场所责任区包干区的通道上,各开展一次卫生大扫除和一次"脏乱差"整治的活动。
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