红河供电局选派30名精英为供电所“造血”

电力18讯：    本网讯  2月25日，红河供电局对2013年选派的30名青年干部到供电所任职锻炼工作进行了全面动员和部署。
    近年来，红河供电局领导班子高度重视年轻干部的选拔和培养，努力构建年轻干部成长通道和平台。去年首次选派了五位年轻干部到基层单位挂职锻炼，在组织的跟踪培养下，不断历练，走上了重要的工作岗位。2013年红河供电局将进一步加大干部交流力度，采取竞争性选拔、集中培训、轮岗、挂职锻炼方式加大年轻干部的培养力度，建立起分级管理、统一使用的各级后备干部队伍。
    红河供电局总会计师李剑强在年轻干部培训动员讲话时谈到：大家要静下心来，珍惜大好时光，找准学习方向，认真学习，持之以恒，学以致用，完成好为期两周的学习培训任务；要坚持好自身的日常学习，不断提高自己的境界和素质，完善自己；要端正认识，保持激情，做好工作，努力提升供电所管理水平。与此同时，还要抓好供电所规范化建设、台区隐患排查、安全风险管理体系建设、10千伏线路跳闸整治、配网抢修业务规范化、图实一致清查等工作。
　　据红河供电局人力资源部负责人介绍：红河供电局这期青干班重点突出，在培训内容上更加关注安全管理和供电所业务管理。选拔年轻干部到供电所任职锻炼，一是切实加强各基层供电所的管理力量，强化供电所的专业化管理、规范化管理，通过半年的任职推动供电所的综合管理；二是加大年轻干部的实践锻炼力度，通过到环境比较复杂、条件比较艰苦的供电所挂职，使年轻干部经受锻炼、增长才干、积累个人成长经历，尽快成熟。（张建强）