蠡县供电公司实行经营生产管理失职责任追究制

电力18讯：    强化执行，不再让文件和规章制度停留在口头、纸面上。日前，为贯彻落实省市公司改进工作作风密切联系群众的具体措施，蠡县供电公司在公司内部实行经营生产管理失职行为责任追究制，从基础管理、优质服务、文件执行、检查工作等多方面明确责任和检查问责办法。
    过去，蠡电公司基础管理和信息收集一直沿用内网上报系统，基层供电所大多以“完成任务”的心态将基础管理和信息收集在网上一报了之，指标准确与否、信息是否及时得不到有效管控。针对这一现象，蠡电公司将全县客户按性质和区域划分责任到供电所，在制订严密的经营指标、优质服务、信息收集上报制度的基础上，明确生产经营的责任问责。对因基础管理不到位、信息收集延报等主观因素造成的生产经营失误等现象，将对相关责任人和部门负责人进行责任追究。
    为落实“精简文件”、“强化协同狠抓落实”的要求，蠡电公司从抓文件实效性入手，着力提高办理上级来文的效率，提高公司内部发文的质量和执行力。对上级公司和地方政府部门来文，明确主要牵头部门为第一责任人，要求必须在规定时限内保质保量办理。对公司内部发文，一方面严把发文关，对可发可不发的文件一律不发，保持发文严肃性；另一方面对已经下发的文件进行全面梳理，逐一落实牵头检查督促部门，对文件执行情况和效果定期开展评估，确保“有文必依，执行必果”。对执行上级文件不力或落实内部发文不到位的，将对办（发）文牵头责任部门负责人进行问责。
    此外，蠡电公司还根据“强化督促检查”的要求制定了“检查人”考核制度，即对各类检查工作的检查效果落实责任，对多次检查中重复发现相同问题“屡查屡犯”的现象，将追究组织检查部门和检查人员的责任。（田光辉）