遂平电业局实施全员绩效管理

电力18讯：    2月19日起，遂平县电业局在全局范围内对各部门、班组和员工签订绩效合约，这标志着遂平局全面、全员绩效管理工作迈出新步伐，进入细化、优化的新阶段。
　　本次签订绩效合约是按照驻马店供电公司《全员绩效管理实施细则》和省市公司2月份重点工作安排而开展的。为有效推进全员绩效管理，遂平局在以往目标责任制考核的基础上，进一步量化细化关键业绩指标、重点工作指标以及日常工作的评分标准，建立分层管理和分级考核机制，确保各项工作的可控、在控，为员工确定工作绩效目标、不断改进工作、提高工作效率提供了有效的激励手段，从而实现员工和企业的共同发展与进步。（王文玲）