新沂供电公司深化“阳光管理”促进和谐发展

电力18讯：    "供电公司推行'阳光管理'，促进了各项管理透明化、民主化、科学化，让广大员工有了知情权和监督权，营造出健康、团结、和谐的氛围，很好！"1月3日下午，江苏省新沂市纠风办、经信委等部门联合考察供电公司节日优质服务工作时，不光对其优质服务工作大加赞赏，还对"阳光管理"工作给予了高度评价。

　　据了解，为了让广大员工畅享大家庭的温馨和谐氛围，不断增强公司的凝聚力、向心力和创新力，该公司积极加强"阳光管理"管理工作。 一是积极增强阳光管理意识。该公司本着"阳光管理是企业健康发展的生命线"的原则，将领导干部的权利置身于阳光管理之下，确保领导干部的权利在阳光下运作。二是将阳光管理作为行风建设的重要载体，充分利用阳光管理平台，对公司热点问题、难点和焦点问题及时公开，及早化解矛盾及不稳定因素，积极维护员工的知情权和参政权。三是加强对阳光管理的领导，公司成立了阳光管理工作领导小组，各部门设有专门人员对涉及到人财物方面的工作做到事前、事中、事后都能及时公开。四是抓好阳光网站正常运行。该公司还把职工生活用电、党员发展、干部考核聘用、财务收支、招待费使用情况以及用户用电工程的收支、服务承诺、收费标准、用电业扩流程等在公司专题网站上进行公开。阳光管理网站实施每月考核，同时纳入年度精神文明考核范畴，让员工们及时了解各单位生产经营和综合管理情况。该公司还定期分层次开好"三会"，即工作例会、经济活动分析会和民主生活会，分析形势，布置工作，听取职工的意见或建议，解答职工关心的热点和难点问题，为开展"阳光管理"提供科学依据。

　　通过推行"阳光管理"各项措施，该公司获得了网省公司4项荣誉。在市镇行风和优质服务评议中，该公司行风评议综合排名还位居全市11家服务单位之首， 16家供电所客户满意率均位列各镇服务单位第一名。