资溪供电公司实行个人岗位风险评估管理

电力18讯：    1月5日，资溪县供电公司首次举办个人岗位安全风险评估报告会，11名来自基层不同生产岗位的普通员工作了自身岗位风险分析，拉开了该公司个人岗位风险评估管理的帷幕。

   开展个人岗位安全风险评估是创新安全管理的一种尝试，力图通过岗位、员工双重风险的动态安全管理，达到个人保班组、保人身、最终保证公司安全生产的目标。资溪供电公司开展的个人岗位风险评估，借鉴了长期以来公司开展的设备风险评估经验，重点从岗位本身和从事岗位的人员两个主体进行，着手建立完善的个人岗位风险保证体系。
　　这个体系的核心是个人岗位安全能力建设，要求每位员工理论上具备胜任本岗位的安全技能、实践上具备驾驭本岗位安全的操作能力，能充分预料所从事岗位可能发生的风险，并拿出一系列具有应对效力的措施与预案。

　　具体内容包括：个人岗位安全技能培训、个人岗位风险评估、个人岗位风险预警、个人岗位风险管理、个人岗位风险转嫁等相关内容。具体管理中，公司将尝试建立个人岗位风险档案，将员工在日常生产工作中的安全情况连续地载入，由班组加以整理、分析，记入不同岗位、不同员工的安全管理档案，当岗位调整人员或人员新换岗位时，管理者可以根据岗位不同员工风险档案和员工不同岗位风险档案获得信息，并据此作出安全管理工作的正确安排。这种个人岗位风险管理，具有动态持续的特点，主要工作由员工个人并结合自己工作实际完成。（俞盛荣）