昌乐供电公司“四公开”推行民主管理促进企业健康发展

电力18讯：    12月20日，笔者从昌乐供电公司获悉，该公司始终把企务公开工作作为企业民主管理的一项常态性的重要工作来抓，坚持“四公开”推行民主管理，加强了企业民主决策和科学管理，促进了企业持续健康发展。

　　重大事项公开。采取多种形式和多重途径公开公司重大事项，以保证职工的知情权、监督权得到落实。一是通过职代会或工会向全体职工公开企业重大改革和重大经营活动；二是采取召开党政工和职工代表民主协商、通气会的形式公开；三是通过公司网站、OA管理系统、通报等方式公开，并将公开内容不断地延伸到车间、班组管理公告栏。

　　坚持制度公开。利用一年两次职代会一是做公司年度预算执行情况和第二年公开公司财务、工程费用开支等情况的报告；二是做公司年度电费指标、利润等重大项目经营情况的审计报告；三是建立职工巡视制度，采取巡查、评议、跟踪回访等措施，拓宽民主渠道。

　　评优树先公开。每年都要层层推荐，好中选优评选年度先进个人，并首先公开评选条件，采取自上而下的程序最终确定先进人选，充分发挥典型的示范作用。还组织先进人物外出度假旅游。

　　特殊福利公开。为鼓励职工子女努力学习，成为社会栋梁之材，公司推出“职工子女上大学奖学金”激励制度，为子女考上大学的职工发放1000－3000元的奖学金，并将获取条件与奖励等级进行公开，将获奖名单予以公布。此制度已执行十余年，发放奖学金120万余元；公司还在工会设立10万元职工爱心互助基金，截至目前救助重大疾病，意外事故伤害造成的经济困难员工及员工家属多名3万余元。

　　据悉，由于工作突出，昌乐供电公司保持了稳健、和谐、快速的发展势头。近年来，昌乐供电公司先后被山东省总工会授予“山东省依靠职工办企事业先进单位”；荣获山东省企业文化建设“示范单位”称号；被授予山东省“诚信单位”；被山东省内部审计师协会评为“做出突出贡献和创造新经验单位”；连续20年保持“山东省文明单位”等称号。