安徽含山供电大力改进工作作风
2012-12-06 08:57:42 来源：刘刚
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电力18讯： 连日来，安徽省含山供电公司通过修订考勤管理办法、供电窗口服务准则、干部集中培训以及落实奖惩机制等多项举措，进一步改进工作作风，提升供电企业管理水平和员工队伍素质。
该公司成立了工作领导小组，建立分级管理机制，实行机关、工区、班组三级管理责任制，明确职责分工，健全考核工作的组织保障，并由人力资源部统一归口管理，人力资源部根据考勤情况支付员工的薪酬待遇。含山供电公司通过改进工作作风，将干部和员工的责任心、执行力、合作精神等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂起钩来，充分发挥考核奖惩机制的激励约束作用。（刘刚）
该公司成立了工作领导小组，建立分级管理机制，实行机关、工区、班组三级管理责任制，明确职责分工，健全考核工作的组织保障，并由人力资源部统一归口管理，人力资源部根据考勤情况支付员工的薪酬待遇。含山供电公司通过改进工作作风，将干部和员工的责任心、执行力、合作精神等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂起钩来，充分发挥考核奖惩机制的激励约束作用。（刘刚）
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