修武县电业局凝聚员工智慧建企业

电力18讯：    “生技部崔爱华同志提出的小型基建项目费用控制中的节点核算，还有一些细节说得不是很清楚，福平回头你再去具体了解一下！”11月14日，在修武县电业局，工会主席李文华正组织人员对征集的合理化建议进行评审。
    今年来，修武县电业局为深化企业民主管理，拓宽员工参政议政渠道，激励广大员工为企业科学发展集思广益、建言献策，该局工会，每季度围绕安全管理、电网建设、三集五大、两全管控、一流建设、创先争优、班组建设、素质提升、三节约、创建和谐企业等方面重点工作，在广大员工中开展了征集“金点子”活动。发动员工积极参与，结合各自工作岗位的实践、体会及认识，纷纷提出合理化建议。局工会通过严格程序认真评选出“金点子”、“银点子”，大力表彰奖励，明确执行部门、督办部门和实施时限，通过职代会、公告栏等形式及时公布实施情况，根据实施情况开展效果评估和效益测算，确保采纳的每一项建议取得应用实效。仅第三季度，该局就收集到合理化建议158条，评选出“金点子”10条、“银点子”20条，在诸多合理化建议中，“创新创效”、库存管理、业绩考核合理性等已成为该局创效增益和谐企业建设的主要元素。该期的合理化建议征集活动，共收集建议210条，参与的员工占总数的35%。
    “看到自己的建议被采纳并取得实效，作为员工我感到了为企业发展用上了力！”三季度“金点子”奖获得者，该局宁源电器有限公司员工原壮志深有感触地说。（李建强）