嘉酒供电公司召开企业负责人业绩考核指标预测分析会
2012-11-07 15:53:04 来源:胡刚
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电力18讯: 本网讯 胡刚 11月5日,嘉峪关、酒泉供电公司召开企业负责人业绩考核指标预测分析会。公司领导、副总师和各管理部门负责人共24人参加了会议。
会上人力资源部向全体公司领导汇报了各指标开展情况,完成情况及预测分值。各责任部门对指标完成较差的情况做了说明。公司领导听取汇报后对企业负责人业绩考核工作提出了相关要求,要求公司副职领导和副总师亲自抓各项指标落实,要求重点抓好年度上级综合评价,要求各部门提炼亮点,汇总上报省电力公司。
会上对年底前突出的生产经营问题落实了责任人,为迎接年底省公司的企业负责人业绩考核做好充足的准备,同时也以绩效管理分析会的形式,持续不断的提升公司经营管理水平,确保公司年底考核成绩优良。
据悉,按照公司绩效管理工作部署,公司积极组织所有企业负责人及中层干部学习了绩效管理相关文件精神,在公司内进行宣贯。为了摸底企业2012年度经营状况,预测企业负责人绩效考核评价分值,人力资源部牵头部署了指标预测工作,对企业负责人业绩考核指标进行了分解,落实到责任部门,计算1-9月份指标完成情况,预测12月底全年指标完成情况。
会上人力资源部向全体公司领导汇报了各指标开展情况,完成情况及预测分值。各责任部门对指标完成较差的情况做了说明。公司领导听取汇报后对企业负责人业绩考核工作提出了相关要求,要求公司副职领导和副总师亲自抓各项指标落实,要求重点抓好年度上级综合评价,要求各部门提炼亮点,汇总上报省电力公司。
会上对年底前突出的生产经营问题落实了责任人,为迎接年底省公司的企业负责人业绩考核做好充足的准备,同时也以绩效管理分析会的形式,持续不断的提升公司经营管理水平,确保公司年底考核成绩优良。
据悉,按照公司绩效管理工作部署,公司积极组织所有企业负责人及中层干部学习了绩效管理相关文件精神,在公司内进行宣贯。为了摸底企业2012年度经营状况,预测企业负责人绩效考核评价分值,人力资源部牵头部署了指标预测工作,对企业负责人业绩考核指标进行了分解,落实到责任部门,计算1-9月份指标完成情况,预测12月底全年指标完成情况。
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