淅川县电业局加强劳动纪律管理
2012-10-16 11:15:32 来源:袁玮 宋斐
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电力18讯: 10月15日上午,淅川县电业局人力资源部负责人带队到该局机关各部室突检劳动纪律。检查发现,除部分员工请假外出外,均到岗到位。这只是近日该局深入贯彻落实省、市公司通知精神,出重拳强化劳动纪律管理、全力念好强化劳动纪律"紧箍咒"的一个缩影。
为提高工作效率,保持良好的工作作风,确保各项工作顺利开展,该局成立了专门的劳动纪律考核小组,进一步完善劳动纪律与考勤管理制度,狠抓制度的执行和落实,建立以部室、站所为单位,覆盖全员的员工考勤体系,实现对每位员工每天的出勤情况如实记录;严格请销假制度,规范请假的类别、天数和审批程序;重点解决迟到、早退、脱岗、串岗,以及上班期间从事与工作无关事项等突出问题;加大劳动纪律的检查考核力度,将劳动纪律、工作秩序执行情况与绩效管理、评先评优、岗位竞聘相挂钩,加大奖惩力度,严格考核兑现;加强培训教育工作。认真开展企业精神以及员工守则教育,用企业精神激发员工的工作热情,用规章制度规范员工的行为。
据悉,除了劳动纪律考核小组实行定期检查与不定期抽查外,该局领导还将深入班组和供电所,对其工作效率、营业厅的服务质量等进行督查。通过采取一系列考勤管理措施,强化制度约束,有效整顿该局劳动纪律和工作作风,提高了工作效率,推进了企业规范化管理,营造积极向上、严谨规范的良好氛围,确保了各项工作的正常运转。(袁玮 宋斐)
为提高工作效率,保持良好的工作作风,确保各项工作顺利开展,该局成立了专门的劳动纪律考核小组,进一步完善劳动纪律与考勤管理制度,狠抓制度的执行和落实,建立以部室、站所为单位,覆盖全员的员工考勤体系,实现对每位员工每天的出勤情况如实记录;严格请销假制度,规范请假的类别、天数和审批程序;重点解决迟到、早退、脱岗、串岗,以及上班期间从事与工作无关事项等突出问题;加大劳动纪律的检查考核力度,将劳动纪律、工作秩序执行情况与绩效管理、评先评优、岗位竞聘相挂钩,加大奖惩力度,严格考核兑现;加强培训教育工作。认真开展企业精神以及员工守则教育,用企业精神激发员工的工作热情,用规章制度规范员工的行为。
据悉,除了劳动纪律考核小组实行定期检查与不定期抽查外,该局领导还将深入班组和供电所,对其工作效率、营业厅的服务质量等进行督查。通过采取一系列考勤管理措施,强化制度约束,有效整顿该局劳动纪律和工作作风,提高了工作效率,推进了企业规范化管理,营造积极向上、严谨规范的良好氛围,确保了各项工作的正常运转。(袁玮 宋斐)
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