襄城县供电局：为人力资源工作“把脉”

电力18讯：    为进一步加强人力资源管理，河南省襄城县供电局积极开展人力资源诊断分析工作，不断持续提升人力资源管理水平。
　　自9月以来，河南省襄城县供电局出台了《关于深入开展人力资源诊断分析工作实施方案》，成立了由局长、党委书记任组长、相关部门负责人为成员的人力资源诊断分析领导工作小组，重点从综合性内容、劳动组织、劳动用工、薪酬福利、开发培训等9大项23个小项进行人力资源诊断分析工作，不断加强对诊断分析工作的监督和指导。该局针对当前企业人力资源管理现状，以"控制总量、调整结构、健全机制、提升效能"为导向，按照动员部署、自查整改和总结提升阶段，综合企业用工需求、资产规模、技术装备水平因素，进行全方位、深层次、多角度查找人力资源管理中存在的问题和薄弱环节，调整优化人力资源计划指标体系，滚动修订"十二五"人力资源规划，采取闭环的配套机制，实行人力资源诊断分析工作周报制度，建立完善人力资源系统组织体系、制度体系和计划指标体系，全面促进人力资源管理工作。
通联：河南省襄城县供电局
　　（杨伟涛）