蠡县供电公司强化“五种意识”夯实班组基础管理
2012-09-27 14:00:06 来源:田光辉
A-
A+
电力18讯: 今年以来,蠡县供电公司不断强化“五种意识”,夯实班组管理基础。
强化危机意识。以国网公司核心价值观宣贯为契机,要求职工在思想上树立强烈的质量危机意识,完善班组自检自控流程,积极提升自检自控能力,促进生产经营稳步提高。
强化问题意识。要带着“挑剔”的眼光去发现问题,深入查找存在的问题与不足,制订改进措施,牢固确立“查找问题是责任、发现问题是水平、解决问题是能力”的管理理念。
强化责任意识。进一步建立完善激励机制,有效激发职工潜能,按照“确定目标,明确要求,分类管理,持续提高”的对标工作原则,持续提高有效作业率,不断降低各种能源消耗,全面提升班组基础管理水平。
强化现场管理意识。以“6S”现场管理为主线,巩固达标验收成果,持续营造干净整洁、安全有序的生产现场环境,使标识清晰、整体美观、井然有序的现场效果成为常态化。
强化管理意识。根据《班组建设实施细则》和《班组长目标责任书》,切实履行班组管理职能,合理设置班组管理结构,科学划分班组区域,明确班组长职能职责,细化责任,落实分工,严格考核,不断推进班组建设向深、实、细的效能化方向发展。全面规范班组管理流程,进一步增强班组的凝聚力、执行力和战斗力,使公司基础管理工作朝着安全高效、严格顺畅、和谐有序的方向迈进。(田光辉)
强化危机意识。以国网公司核心价值观宣贯为契机,要求职工在思想上树立强烈的质量危机意识,完善班组自检自控流程,积极提升自检自控能力,促进生产经营稳步提高。
强化问题意识。要带着“挑剔”的眼光去发现问题,深入查找存在的问题与不足,制订改进措施,牢固确立“查找问题是责任、发现问题是水平、解决问题是能力”的管理理念。
强化责任意识。进一步建立完善激励机制,有效激发职工潜能,按照“确定目标,明确要求,分类管理,持续提高”的对标工作原则,持续提高有效作业率,不断降低各种能源消耗,全面提升班组基础管理水平。
强化现场管理意识。以“6S”现场管理为主线,巩固达标验收成果,持续营造干净整洁、安全有序的生产现场环境,使标识清晰、整体美观、井然有序的现场效果成为常态化。
强化管理意识。根据《班组建设实施细则》和《班组长目标责任书》,切实履行班组管理职能,合理设置班组管理结构,科学划分班组区域,明确班组长职能职责,细化责任,落实分工,严格考核,不断推进班组建设向深、实、细的效能化方向发展。全面规范班组管理流程,进一步增强班组的凝聚力、执行力和战斗力,使公司基础管理工作朝着安全高效、严格顺畅、和谐有序的方向迈进。(田光辉)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
