“小举措”托起“大安全”----金昌供电公司安全管理亮点扫描

电力18讯：    安全在人。安全管理中既要建立刚性制度，又要传递柔性关怀。随着"安全年"活动的不断深入，金昌供电公司创新安全管理方式，从大处着眼、小处入手，采用一个个新颖、灵活的方法，使"我要安全、幸福平安"的理念深入人心，作业人员安全风险辨识能力、安全措施掌控能力和自我防护能力不断提高，安全生产秩序井然。
　　安规考试"百分合格制"
　　《安规》考试每年一次，而对于金昌供电公司从事现场作业的一线人员而言，今年的《安规》考试却有些与众不同。往年只要考到90分就合格了，而今年90分及格，100分才合格。
　　"虽然今年《安规》考试配电专业除线路部分外还增加了变电部分，但通过努力，我取得了参加工作后的第一个满分。"配电运检工区检修工小张喜滋滋的对笔者说。
　　对达到及格而没有合格者，将对失分项进行再考，直至考试合格。对考试不及格人员，该公司还采取了帮学互助措施，《安规》学习帮学责任制，通过签订帮学责任书，达到共同合格，共同进步的学习效果。
　　公司副总经理党养增曾这样说："《安规》考试100分，不是要把大家考倒、难倒，而是让每一位员工能真学、真懂、真用，目的只是要让员工不断提高安全意识，真正掌握从事岗位的危险源，积极采取防范措施，把《安规》考试作为零违章的起点"。
　　现场考问"动真格"
　　"工作票双签发"是指什么？"三个不发生"是指什么？......这是金昌供电公司在每周安全生产协调会、月度安全生产分析会上雷打不动的一项议程。
　　公司要求中层干部带头学安规、背安规，每周安全例会都要对安规学习情况进行抽考，把抽考当成安全管理的一项 "规定动作"来完成，将监考者变为被考者，促使管理人员对"学安全、用安全"更加重视。
　　公司将现场考问、技术问答和安全培训作为筑牢安全防线的一项基本措施。考问内容涵盖安全规章制度、"红线"制度、变电运行和检修专业知识、工作现场安全措施等，月末由安监部门进行综合考评。
　　此外，公司还定期组织开展安全警示教育、安全日学习、技能竞赛等活动，使干部员工时刻紧绷安全弦。
　　事故隐患"大家拍"
　　"今天你拍到了吗？"这是一线员工常挂在嘴边的一句话。
　　公司将违章管理与时下网络流行的"拍客"有机结合起来，鼓励员工在设备巡视、工作过程中，或是工作之余、与朋友闲庭信步中都能为安全生产出一份力、尽一份心，充分利用数码相机、手机等工具，将管辖区域或非管辖区设备存在的隐患拍成数码照片，附简单的文字说明，报至所在单位，由基层单位汇总后报公司安监部，再由安监部在月度安全分析会上进行通报并下发《安全整改通知书》，对隐患排查治理情况进行督导。
　　公司还对提供有价值照片的员工进行一定奖励，此项活动受到了职工的热捧。
　　配网急修全管控
　　为确保"五大"体系建设期间配电网安全、可靠供电，公司全面梳理配网急修业务流程，明晰配网急修与变电、营销管理界面划分，防止出现管理盲区和运维死角，确保管理界面的紧密衔接。同时按照生产精益化管理要求，开展了配网急修现场标准化作业，以故障抢修率、急修质量、到达现场时限等重要考核指标为指引，不断提高急修管理水平和优质服务水平。据统计，截止8月份共开展配网急修工作1873次，用户满意程度达到100%。
　　公司还对基建接入、改造或直供客户电网设备的检修工作从计划制定、方案审核、实施过程、检修质量等进行全过程闭环管理，认真分析查找设备缺陷分布规律，杜绝一事一停，减少设备频繁操作，降低安全风险，提高设备可靠性。
　　安全生产只有起点，没有终点，勇于拼搏的金昌供电人必然会向着更高、更大的目标前进。我们有理由相信，安全这首歌，我们一定会唱地更加铿锵、更加和谐。
　　
　　作者：王强  杨吉英
　　联系地址：甘肃省金昌市新华路78号金昌供电公司思政部 737100