安顺供电局确立县局2012至2015年创先规划目标值

电力18讯：    本网讯（记者 刘高才）8月29日，安顺供电局组织召开“安顺电网县级供电企业创先指标体系2012至2015年度规划目标值”审核研讨会，明确县局创先指标体系的确定原则，分别从财务管理、客户服务、内部运营、学习与成长四个维度用数值或百分比的形式制定县级供电企业2012至2015各年度的创先规划目标，为县局如何结合实际创建服务好、管理好、形象好的国内先进电网企业指明了方向。
　　为加速县级供电企业创建国内先进水平电网企业的工作步伐，安顺供电局明文规定：由地区局企业管理部对辖区内八家县局的“创先”工作实行统一管控和评价，确保同步推进；2014年，安顺电网八家县局所有指标均需达到或超过相应的“创先目标值”，2015年不低于2014年的指标水平；创先指标目标值一经确定，将作为衡量县局创先工作的评价依据，必须纳入各县局年度业绩考核重点任务评分范畴。
　　据悉，安供县级供电企业“创先”指标目标值的设定，既要体现指标的先进性要求，同时也必须确保大部分县局能够通过管理提升逐步实现目标值。各年度“创先”指标目标值，是各县局年度力争实现的目标；对于指标基础数据较好的县局，应力争体现该指标的先进性，不能仅限于完成指标；而对于指标基础数据较差的县局，应重点分析原因，采取有效措施解决管理短板、提升指标水平，力争实现或优于当年指标要求。
　　为确保各县局“创先”目标如期实现，安顺供电局以具体数值或百分比的形式，从财务管理、客户服务、内部运营、学习与成长四个维度，分别对与每个维度相对应的主营业务收入增长率、万元资产售电量、单位可控供电成本、资产报废净值率、电费回收率，第三方测评客户满意度、百万客户投诉量、县城客户年平均停电时间，安全生产风险管理体系评级、中压线路故障率、公用配变故障率、综合线损率、县城中压配网可转供电率、电网建设标准设计及典型造价应用率、闲置物资利用率，信息化水平、技术技能岗位员工技术技能等级资格证持证率、全员培训率等各项创先指标，按不同年度和时间段标出具体的数值与等级。同时，还明确规定了归口管理部门的监督管理、业务指导及检查考评职责。