遵义供电局选聘助理技能专家为技能人才铺设发展路

电力18讯：    本网讯  为有效实施人才强企战略，为技能人员搭建成长通道，打造一支技术精湛、效能优异的技能人才队伍。8月20日至21日，遵义供电局针对输电线路、配电线路、继电保护、电力通信等6个专业项目的助理技能专家评价工作前期申报推荐工作已告一段落，正式进入实操评价阶段，来自该局的9名技术能手参加了此次选聘。
    据了解，按照专业技能职称的分类，技能专家包括特级技能专家、高级技能专家、技能专家、助理技能专家四个层级，其中助理技能专家的选聘工作可由地区供电局组织开展。整个选聘需经过人员报名、资格审查、申报人员公示、综合评价、民主测评、提名审定、提名人员公示、上报省公司审核等8个选聘流程，审核通过后进行最后聘任。
    为切实组织开展好技能人才的选聘工作，遵义供电局严格按照贵州电网公司助理技能专家岗位胜任力模型要求，已完成符合要求人员的资料审查工作，并通过综合测评、民主评议成绩完成助理技能专家的推荐提名。目前已经进入评价考评阶段，此阶段将严格按照笔试、实操、工作实例分析与答辩等各环节的要求，从相关技能、专门技能、基本技能3个专业项目进行考评，严格按照贵州电网公司技能专家专业技能实操考试评分标准进行评分，完成考评工作。     
    据介绍，为促进技能人才的培养，目前助理技能专家的选聘工作将在该局每年开展一次，同时该局也正通过宣传引导、技能培训、技能竞赛等多种方式促进技能人才的培养，不断拓宽选才用才渠道，加大人才队伍的建设，为创建"服务好、管理好、形象好"的国内先进电网企业提供坚强人才保障。（黄国辉）