嘉兴输电运检工区念好人才“二字经”

电力18讯：    近日，笔者从嘉兴输电运检工区了解到，该工区紧紧抓住人才的培养、选拔、使用等环节，念好“育”“识”人才四字经，为企业注入了活力。

    育：培训育人才。该工区实施全方位的员工培训模式，采取“请进来、走出去、沉下去”的方式，邀请有关专家为员工进行培训，对在职学习取得大专以上学历的员工给予鼓励。开展形式多样的导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动，鼓励一线员工通过学习提高自己、成就未来。同时，鼓励员工搞好创新活动，造就一批学技术、懂业务的人才队伍。识：慧眼识人才。该工区按照推荐、民主评议等方式，通过基层班组的技术比武活动，选拔出吃苦耐劳、技术精湛、勇于创新的人才。（陈捷）