文山电力输变电分公司工会厂务公开受欢迎

电力18讯：    近年来， 文山电力输变电分公司工会始终坚持把公司的重大决策、生产经营管理方面的重要事项、涉及职工切身利益方面的问题、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，实事求是地向职工予以公开，有力地保护、调动和发挥了广大职工的积极性。    
    首先，该分公司着眼于管理创新，把实行厂务公开以来经过实践检验行之有效的经验和做法，融入财务管理、劳动人事管理、安全生产经营管理及党风廉政建设之中，对于公司的重大技术改造、人事制度改革、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、职工各种社会保险基金的缴纳、安全生产和劳动保护措施、中层领导人员及重要岗位人员的选聘和任用等重大事项，不是简单告知，而是把政策依据、具体内容、办事结果、办事程序及其处理情况向职工全面公开，不断增强厂务公开的针对性和实效性。
    其次，把职工代表大会作为厂务公开的主要载体，按照有关规定，认真落实职代会的各项职权和职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权、评议监督权。进一步完善职代会民主评议领导干部制度，平等协商和签订集体劳动合同制度，企业重大事项（如业务招待费使用情况，领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况等）向职代会报告制度。通过实行厂务公开，逐步建立和完善操作性强的民主决策、民主管理、民主监督制度，    再次，把公司经济效益是否提高、职工队伍是否稳定、职工群众是否满意作为检验厂务公开实际效果的标准，全面实行厂务公开目标责任制，建立检查考核评价机制，逐项落实厂务公开的具体内容、公开时间、公开形式、责任部门、主要责任人，进一步增强职工群众的民主监督意识。