铜仁供电局18名挂职锻炼青年人才全部就位

电力18讯：    本网讯（杨军）7月10日，经过层层选拔产生的18名县级供电企业优秀青年人才正式到铜供报到。在为期一年的挂职锻炼工作中，他们将在局办、人资部、调度等8个部门岗位上积极实践、努力学习，培养自身的大局意识和责任意识，着力提升综合素质，为铜供开展人才队伍建设作出积极贡献。

    5月初，铜供按照赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设  促进公司科学发展”的要求启动了2012年青年人才挂职锻炼工作，制定了《铜仁供电局2012年青年人才挂职锻炼方案》，着力加强青年人才培养。根据方案要求，首先由各县局自行推荐出2-4名挂职锻炼人选，铜供再对推荐人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合考虑，认真筛选，并确定了最终人选。

    在该局青年人才挂职锻炼启动会上，人资部一一介绍了18名人员的原工作单位、岗位等情况，对每人即将奔赴的新岗位及后勤方面进行了安排。

    会议指出，挂职锻炼是加强青年人才培养，拓宽视野、开阔思路、提升能力的一项重要举措。铜供本着对青年人才成长负责的态度，着力拓宽青年成长成才途径，在各单位选拔的基础上，选取了有发展潜力的优秀青年人才到铜供进行挂职锻炼。希望挂职人员在即将开始的挂职锻炼适应、实践和总结三个阶段中，按照既定的的学习目标、学习内容和工作要求积极、认真的投入到各项工作中，逐步增强系统思维和统筹思维的能力，提高专业工作技能。

    在随后的沟通、交流中，挂职人员表示，将珍惜这次难得的机会，在每一天、每一次的工作和学习中集中精力，认真领会，力争在短暂的学习时间里让自己尽量多学习知识、吸收知识，在新的工作环境中创造更大的价值。

    为确保挂职人员学有所成，能够通过挂职锻炼成长成才，铜供要求：一是挂职人员要端正学习态度，认真观察，积极实践，努力吸取新同事的先进工作经验，结合自身实际不断消化，使工作能力得到有效提升。二是要在工作中加强学习，尽快融入到新岗位中去，并把基层的丰富经验带到工作中，充分展示自己的才能、形象和作风。三是各部门要加强对挂职人员的引导和培养，并及时总结挂职锻炼工作经验，使之常规性开展，使铜供的队伍建设工作更卓有成效。