创新引领 科学管理 文化支撑----缙云电力局班组安全建设与管理工作亮点突出成效显著

电力18讯：    今年五月，缙云电力局荣获全国五一劳动奖状至高荣誉。作为富有成效的亮点工作之一，该局在基层班组安全建设和管理工作中特色鲜明和成绩突出。新建供电营业所就是缙云电力局众多基层班组中的一个典型，该所以技术创新安全建设模式、动态闭环安全管理模式、精神文化安全保障模式为内容支撑，逐步建立起了一套切合实际、科学实用的班组安全建设和管理体系，成效显著。

    巧借“模范力”  拓展技术创新安全建设模式

    创新是企业发展进步的不竭动力。一直以来，新建供电所就从未停止过创新的步伐。该所以工器具改良为主要内容的QC创新项目水平和成果始终保持在全市前列。

    近年来，该所共获9项国家实用性技术专利，QC作品荣获省质量管理协会一等奖2次；省行业协会一等奖1次；省电力系统二等奖1次；丽水电业局一等奖6次。创新领衔人仓库保管员邓飞被授予浙江省职工“创新十佳”荣誉称号。该所改良的抱杆固定装置、牵引固定钮头、独旋钢丝绳夹头等一系列创新成果，不仅大大提高了电力施工的工作效率，而且对降低安全风险、促进班组安全生产水平起到了极大的推动作用。

    为全面培养和提升一线职工科技创新水平、个人业务技能，今年该所创建了以先进模范邓飞同志命名的“邓飞创新工作室”。工作室成员都是在供电所一线从事配电线路运行检修、营销管理、工具管理等岗位的职工，有着丰富的实践经验和实际操作能力。

    该所以创建工作为契机，本着“传承劳模精神、传授技术技能、推动创新创效、推进班组建设”的宗旨，积极发挥先进模范的带动作用，将创新人才的个体优势转化成群体优势，职工技术创新由个体型向团队型，由单一型向联合型提升，充分释放职工创新活力，营造出人人学技术，人人讲安全，人人争创新的良好氛围，努力打造班组安全建设新局面。

    执行“科学化”   推行动态闭环安全管理模式

    在班组安全管理过程中，新建供电所推行以班组安全学习――巡回交流检查――事故隐患建档为组合的动态安全管理模式，注重执行力，讲求科学性，有效促进了安全生产水平的提升。

    “轮责式”学习法是该所目前最常用的一种安全学习方式，具有“全员参与、开放自主、多向互动、竞争溶智”等特点。该所从班组学习的前期组织、备课到通知人员、开展活动，所有环节都由班员轮换进行，打破了常规学习的枯燥和单调，极大地激发了班组成员学习兴趣和积极性，大大提升了基层安全学习活动的效果。

    巡回交流检查是缙云电力局在全市系统首推的一种供电所之间互查互助的工作方法。通过各基层站所之间相互交流检查，指出对方薄弱环节，提出建议；吸取兄弟站所经验做法，取长补短，最终实现资源共享共同提高的目的，对切实提高基层供电所的安全生产管理水平有很大的帮助。

    事故隐患建档就是对查出的隐患资料包括时间、地点、现场存在的问题、整改落实情况等认真详实记录存档。一个隐患建立一份档案，以年度为单位进行分类归档建立活页式卡片档案，便于查找使用，对各类隐患做到心中有数，通过查看隐患档案进行跟踪管理，拟订整改计划和措施，确保落实到位。

    通过开展“轮责式”班组安全学习、执行供电所巡回交流检查与建立事故隐患档案这三个环节的有机串联和紧密结合，该所的班组安全管理工作正向着一个动态闭环的科学管理系统完善，逐渐形成了以学习、检查、整改、监督和巩固为一体的班组安全管理长效机制。

    活打“文化牌”   引入精神文化安全保障模式

    注重人文关怀，是该所提高班组安全管理水平的又一法宝。每当走进新建供电所，映入眼帘的安全寄语牌和全家福照片总会让人感受到一种浓厚亲切的文化气息。这也正是该所在促进班组安全管理工作中推出的特别举措――精神文化安全保障模式。

    一是领导对职工的关怀：新建供电所的所长、安全员、班组长都为班组成员赠写了安全寄语，作业前及时给每个职工发送安全短信提示，定期给职工及家属发送安全短信。建立家庭互保考核和家访制度，及时关注职工思想动态，发挥家属监督作用，组织家属到施工现场慰问职工，不定期开展家属座谈会、职工家庭团队活动等。

    二是家属对职工的关怀：每位职工家属也分别对职工写了安全寄语，在每个办公室张贴了职工的全家福照片，并把全家福和安全寄语设置为个人办公电脑的桌面或屏保，让职工随时都能看到妻儿的笑脸想到亲人的叮嘱和期盼，从内心珍惜这份幸福，时时牢记安全责任。

    三是同事之间相互关怀：班组成员之间互写安全寄语，“兄弟，莫违章，后果很严重！”“哥们！在现场多提醒我一点！”“我给你提出不安全行为，不要有意见！”一句句朴实真诚的话语，饱含着同事之间的兄弟般的深情厚谊。这样的友情提示，起到了从内心深处激发、于无声处响雷的刺激和警戒作用，强化了职工的安全责任意识。

    以人为本，共促和谐。新建供电所注重人文关怀，从精神文化层面营造班组安全氛围，丰富了基层班组安全文化内涵，对夯实班组安全建设基础、全面提升班组安全管理水平发挥了积极地促进和保障作用。

    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，站在新的起点，缙云电力局将秉承“安全是企业最大效益”的理念 ，不断提升企业安全管理水平，并以此带动全局各项工作创先争优，为加快创建世界一流电网、国际一流企业而努力拼搏，为助推千年古县――缙云实现“富民强县，幸福家园”的总目标做出新的更大的贡献。