从江供电局注重后备干部培养促企业健康发展
2012-06-19 10:25:19 来源:梁光源
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电力18讯: 本网讯 随着企业的转型和快速发展,对各类人才的需求越来越迫切。着力打造一支品德优、素质好、能力强、公认度高的优秀后备干部队伍,对企业的健康持续发展起到有力的人力支撑保障。
6月13日,从江供电局配合做好凯里供电局2012年副科级干部推荐选拔工作,以民主推荐选出符合条件的5名后备干部候选人在干部大会上进行差额选举。通过局领导班子、各部门主任、职工代表等共30人投票选举产生3名后备干部。在后备干部推选过程中,该局建立了公开、平等、竞争、择优的选人机制,克服"由少数人选人、在少数人中选人"的现象。主要从人选的德、能、勤、绩、廉五方面入手,同时,注重考察工作实绩、发展潜力和主要专长。努力营造优秀年轻干部脱颖而出的条件,为其搭建良好的发展平台。
据悉,该局将对脱颖而出的优秀后备干部人选进行加强理论教育和业务培养,再合理调配岗位加强锻炼,切实提高组织管理能力,利于今后很快能进入角色,成为企业骨干干部。(梁光源)
6月13日,从江供电局配合做好凯里供电局2012年副科级干部推荐选拔工作,以民主推荐选出符合条件的5名后备干部候选人在干部大会上进行差额选举。通过局领导班子、各部门主任、职工代表等共30人投票选举产生3名后备干部。在后备干部推选过程中,该局建立了公开、平等、竞争、择优的选人机制,克服"由少数人选人、在少数人中选人"的现象。主要从人选的德、能、勤、绩、廉五方面入手,同时,注重考察工作实绩、发展潜力和主要专长。努力营造优秀年轻干部脱颖而出的条件,为其搭建良好的发展平台。
据悉,该局将对脱颖而出的优秀后备干部人选进行加强理论教育和业务培养,再合理调配岗位加强锻炼,切实提高组织管理能力,利于今后很快能进入角色,成为企业骨干干部。(梁光源)
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