巴林左旗农电局：公开竞聘为中层管理"输血"

电力18讯：    5月30日，随着巴林左旗农电局党政工领导对提拔干部任职前集体谈话会的结束，中层岗位公开竞聘工作圆满落下帷幕，9名同志就此走向新的工作岗位，为中层管理注入了新鲜血液。

　　此次中层干部公开竟聘，是该局为建立能上能下、富有生机与活力的用人机制；激励年轻、优秀农电员工爱岗敬业、开拓创新、奋发向上；推进企业管理专业化，干部年青化，构建与新型农电管理模式相适应的人才队伍，全面整合人力资源的具体举措。将那些政治坚定、品行端正、能力突出、廉洁自律、公信度高的人才充实到中层干部管理岗位。岗位竞聘流程严格执行和参照《赤峰农电系统干部选拔任用办法》，采取由符合竞聘条件人员自愿报名，填写《岗位竞聘报名表》，进行资格审查、竞聘演讲，民主测评、党委考核、任前公示、集体谈话等相关程序，竞聘过程局岗位竞聘工作监督领导小组进行全程监督，竞聘结果得到全局广大员工的认可和肯定。

     此次中层管理岗位竞聘工作，对于提高全局干部业务领导能力，为更好地加快智能化电网建设，提高整体管理水平具有重要的意义。（石广军/文 贾志军/审核）