嘉酒供电公司召开2012年人力资源工作会议

电力18讯：    本网讯 5月31日，嘉峪关、酒泉供电公司召开2012年人力资源会议暨培训工作会议。公司领导、县级供电企业领导及相关部门负责人共计60余人参加会议。

    会上学习贯彻了省公司2012年人力资源工作会议精神，就全面加强县供电企业人力资源管理的意见、代管县供电企业综合计划管理规定向与会人员进行了传达，安排部署了2012年公司人力资源重点工作及教育培训工作，表彰了公司2011年教育培训工作先进集体、优秀培训工作者。

    杨建宁结合公司“两会”和省公司2012年人力资源工作会议精神，全面总结了公司2011年人力资源工作取得的成绩，深刻分析了在新形势、新任务下我们面临的机遇和挑战，明确了本次会议的主要任务和2012年人力资源工作的总体思路。并从六个方面对2012年重点工作进行了全面部署。

    一是以“三定”为抓手，优化劳动组织模式；二是以合法规范为基准，深化劳动用工管理；三是以激励约束为导向，加强薪酬福利管理；四是以考核考勤为依托，提高绩效管理水平；五是以理顺关系为重点，强化社保管理职责；六是完善员工培训机制，大力实施“人才强企”战略。

    会上，李国海从充分认识培训工作的重要性；重视做好培训工作的长期性；深刻理解培训工作的艰巨性；切身感受到做好当前培训工作的紧迫性四个方面对如何做好培训工作进行了专题发言。

    单位：甘肃嘉峪关、酒泉供电公司（思想政治工作部）