如东公司切实加强考勤管理工作

电力18讯：    5月28至29日，如东公司人力资源部连续两天对该公司员工的出勤情况、在岗情况进行了抽查，检查结果均令人满意，这是该公司切实加强考勤管理的一个缩影。

　　为不断强化员工管理工作力度，严肃劳动纪律、改进工作作风、提高工作效率，适应公司争创"两个一流"排头兵，该公司针对少数员工纪律意识淡薄、工作效率不高、责任意识不强等现象，于近期进一步加强了考勤管理工作，推动员工思想素质不断提升，促进公司管理工作不断提高。该公司一是建立覆盖全员的考勤管理制度，确保考勤工作有据可依、有章可循；二是积极推进电子化考勤工作，各部门建立考勤管理档案，如实记录员工出勤情况，做到有据可查；三是建立不定期的考勤督察制度，每月不少于两次对员工的出勤情况、在岗情况进行抽查和暗访，并对检查结果在网站公示栏予以公示；四是完善考勤工作的奖惩机制，把员工的出勤情况纳入绩效考核体系，并定期对开展情况进行通报，促使员工不断改进工作作风、提高工作绩效，为深化"两个转变"、争创"两个一流"排头兵做出更大的贡献。（吴莉）
　　
　　
　　单位：江苏省如东县供电公司