太和供电稳步推进规范管理年活动

电力18讯：    太和供电公司严格落实市公司专业垂直管理组织绩效考核体系的全面对接要求，加强员工日常学习培训和工作考勤制度，进一步强化劳动纪律和工作绩效管理。以此推进规范管理年活动。

　　学习培训。3月26日早学，该公司营销部负责人对机关全体人员对相关"三指定"文件制度进行学习培训，该公司负责人对相关重要内容通过通俗化语言进行解读。早在2012年春节刚过，该公司便通过全员春训的载体，邀请市公司相关部门负责人，对中层干部进行相关"三指定"、"居民用电服务质量监管"等文件制度的学习培训，让中层管理者熟练掌握上级文件、政策和相关工作要求。春训过后，该公司又组织开展了两期基层工作负责人大型安全培训，全面提升工作负责人队伍的安全意识和安全技术水平。近期，该公司又对近80名配电队成员通过理论和技能测试的形式，进行正副岗位确定，提高配电队成员工作积极性和工作效率。

　　严肃纪律。进入三月份以来，由该公司党委牵头，办公室、人资部进一步加强劳动纪律管理，严格执行面部扫描考勤纪律，所有人员有公务外出时，严格履行相关手续，同时采取不定时查岗，每周一由人资部公示当周各单位人员出勤情况，并在周一政治早学上进行通报。（张峰）