永康市供电局深入宣贯《员工奖惩条例》

电力18讯：    5月22日，永康市供电局人资部组织人员再次深入学习《浙江省电力公司员工奖惩条例》条文及条例的百问百答宣传资料，进一步提高全员遵章守纪、勤勉尽职的工作氛围。
     
    永康局通过内部网站、宣传栏大力宣传省公司的员工奖惩条例，发放百问百答资料。办公室、人资部、思政部等各部门利用每周学习时间开展学习、交流，员工之间相互问答，相互鼓励，立志努力工作、创造更好业绩，以争取奖励；做好相互提醒、督促，做到有令必行、有禁必止，避免发生违规行为而被处罚。

    贯彻《员工奖惩条例》的总体原则，永康市供电局结合工作实际，修订完善《员工绩效考核办法》、《获得上级荣誉奖励办法》等考核制度，遵循“公开、公平、公正”的原则，坚持以精神奖励为主、精神与物质奖励相结合，对各部门和干部员工做好每季度的定期考核，对表现优异的员工进行奖励，对违规员工进行处罚。（施建锁）