安义县公司出台班组建设管理办法
2012-04-18 15:57:43 来源:朱惠忠
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电力18讯:
为全面加强班组建设,夯实企业管理基础,建设高素质员工队伍,推动公司科学发展,4月13日,安义县公司按照查遗补漏重新确认班组数,制定出台该公司班组建设管理办法。
本办法结合班组建设工作实际,对班组管理基本任务、班组制度建设、班组组织机构、班组培训管理、班组记录管理、班组评价验收体系、优秀班组评选条件及班组建设考核评比等等提出了新的要求、标准和规范,明确了班组建设领导小组及小组办公室的职责,提出科学合理设置班组和人员编制,提倡大班组设置,合理为班组"减负"。
该公司为进一步推动班组建设水平,计划用2年时间,以推进班组标准化建设为主线,以"千分评价验收"和"创建标杆班组"为工作载体,努力实现90%以上生产、营销类班组通过省公司评价验收;20%的班组成为省公司优秀班组;各专业班组在省公司系统范围内选树1至2个标杆班组;一批班组获得省级"工人先锋号"、"学习型红旗班组",调整无党员班组,QC成果率明显提高,一批员工被授予"知识型先进员工"等一系列目标。为此,还建立班组建设工作考核评分细则,从组织建设、日常管理、基础管理和实际业绩等方面明确了考核内容和评分标准,推进班组建设管理上台阶、上水平。 (朱惠忠)
为全面加强班组建设,夯实企业管理基础,建设高素质员工队伍,推动公司科学发展,4月13日,安义县公司按照查遗补漏重新确认班组数,制定出台该公司班组建设管理办法。
本办法结合班组建设工作实际,对班组管理基本任务、班组制度建设、班组组织机构、班组培训管理、班组记录管理、班组评价验收体系、优秀班组评选条件及班组建设考核评比等等提出了新的要求、标准和规范,明确了班组建设领导小组及小组办公室的职责,提出科学合理设置班组和人员编制,提倡大班组设置,合理为班组"减负"。
该公司为进一步推动班组建设水平,计划用2年时间,以推进班组标准化建设为主线,以"千分评价验收"和"创建标杆班组"为工作载体,努力实现90%以上生产、营销类班组通过省公司评价验收;20%的班组成为省公司优秀班组;各专业班组在省公司系统范围内选树1至2个标杆班组;一批班组获得省级"工人先锋号"、"学习型红旗班组",调整无党员班组,QC成果率明显提高,一批员工被授予"知识型先进员工"等一系列目标。为此,还建立班组建设工作考核评分细则,从组织建设、日常管理、基础管理和实际业绩等方面明确了考核内容和评分标准,推进班组建设管理上台阶、上水平。 (朱惠忠)
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