安源区供电公司：员工坐上民主管理"直通车"

电力18讯：    
    "公司设置的小意见箱还真管用，没想到我提的两条建议能在职代会上讨论并通过了。"3月22日，安源区供电公司员工冯磊感慨地告诉笔者。

　　一直以来，安源区供电公司坚持以人为本、以企为家的管理理念，不断拓宽民主管理渠道、创新民主管理方式，增强了员工的主人翁责任感。去年，该公司通过设立员工意见箱，让基层员工可以直接向领导提建议、谈想法，反映基层管理中存在的问题，从而实现基层员工与管理人员的直线沟通。为了让小小意见箱真正发挥民主管理 "直通车"的作用，该公司指定专人管理信箱，定期收集、整理、上报和反馈信件内容，其中对公司发展有重要推动作用的信件将在职代会上进行集中讨论，并明确规定，对意见箱中所反映的问题，阅知权只能是党政主要领导，员工可以用实名，也可以用匿名的方式反映各类问题，解除了员工反映问题的"后顾之忧"。

    畅通的渠道、及时的反馈和严密的保证措施有效激发了员工参与基层管理的热情。自意见箱设立以来，该公司已收到员工反映的各类问题20多个。在对所有问题进行答复解释的同时，还根据员工反映的情况，对涉及内容进行了合理化修正，推动了公司健康稳定发展。