郎溪供电运用双重管理模式 加强农电党员管理

电力18讯：    
    日前，安徽省郎溪供电公司党委结合供电所设置及人员变动情况，研究讨论形成了各供电所支部委员会调整意见，并征得了地方党委同意和大力支持，为各供电所党建工作有序开展夯实了基础。

    目前，郎溪供电公司农电党员有125人，分布在建平、凌笪、涛城10个乡镇供电所，涉及党支部7个。如何管理好这支队伍，发挥好农电党员在农网建设、优质服务、营销管理中的先锋模范作用，是该公司党委一直以来深入思考、着力破解的党建课题。

    2009年，鉴于农电体制改革后，农电党员组织关系有些在供电所党支部，有些在居住的村党组织，有些在所属镇的相关事业单位党支部，分布广、比较散，农电党员日常管理和教育松散种种情况，郎溪供电公司党委在开展专题调研的基础上，试行农电党员双重管理模式，以"组织关系在地方、企业地方共管理"为原则，在县委组织部的统筹安排下，与地方党委建立共建共管机制，对农电党员实施"双向联系"、"双重管理"，实行"双重考核"。

    双重管理实施以来，郎溪供电公司党委积极主动加强与地方党委的交流与沟通，按照严格标准、便于管理的原则，梳理农电党员组织关系并编入党支部，加强对各供电所支部的垂直管理，有针对性地指导供电所党支部加强农电党员的思想教育和管理，以供电所创先争优同业对标工作为载体深入开展创先争优活动，使农电党员的积极性和先锋模范作用得到了较好的发挥。

    2012年，该公司将继续深化农电党员双重管理，围绕"提升党建工作科学化水平"党建主题，规范农电党员管理，充分发挥党组织政治堡垒和党员先锋模范作用，推动农电工作再上新台阶。