三道河长渠管理处层层签订责任状
2012-03-01 09:26:41 来源:赵天云
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电力18讯:
为了强化管理,加快改革和发展的步伐,增强单位完成工作目标任务的责任感和紧迫感,长渠管理处拟定《工作目标责任状》、《安全生产责任状》、《维护稳定工作目标责任状》,与处属各二级单位负责人分别签订。并要求责任状层层下签,层层落实,明确各自责任,确保2012年各项目标任务如期实现。
《工作目标责任状》将处下达各二级单位全年目标任务按经济收入、费用拨付、工程管理、单位稳定等进行细化分解,并制定了考核办法,实行奖惩分明。
《安全生产责任状》明确规定安全责任对象与责任目标,将单位主要负责人定为安全生产第一责任人;将责任目标细化为七个方面的工作,并进一步细化七个方面工作的安全生产目标,按阶段进行百分制考核,考核成绩作为年度安全生产表彰工作的重要依据;同时实行安全生产一票否决制,有执行不严造成后果的,单位不能参加先进单位评选,其领导和安全责任人不能评为先进个人。
《维护稳定工作目标责任状》要求稳定工作从建立责任机制、健全管理制度、完善防控体系、规范工作流程、突出工作重点、加强信息建设、搞好工作配合等方面,对各二级单位工作提出了更高的要求,强调了维护单位稳定的各个重要环节及工作重点,实现全局抓、抓全局的局面。
通过层层签订目标责任状,实现了一级抓一级,一级对一级负责的局面,形成了上下一体的责任网络,有效地促进了各项工作的顺利开展,同时也增强了全体干部职工的责任意识,为各项工作目标在具体的工作中得到有效落实奠定了坚实基础。
为了强化管理,加快改革和发展的步伐,增强单位完成工作目标任务的责任感和紧迫感,长渠管理处拟定《工作目标责任状》、《安全生产责任状》、《维护稳定工作目标责任状》,与处属各二级单位负责人分别签订。并要求责任状层层下签,层层落实,明确各自责任,确保2012年各项目标任务如期实现。
《工作目标责任状》将处下达各二级单位全年目标任务按经济收入、费用拨付、工程管理、单位稳定等进行细化分解,并制定了考核办法,实行奖惩分明。
《安全生产责任状》明确规定安全责任对象与责任目标,将单位主要负责人定为安全生产第一责任人;将责任目标细化为七个方面的工作,并进一步细化七个方面工作的安全生产目标,按阶段进行百分制考核,考核成绩作为年度安全生产表彰工作的重要依据;同时实行安全生产一票否决制,有执行不严造成后果的,单位不能参加先进单位评选,其领导和安全责任人不能评为先进个人。
《维护稳定工作目标责任状》要求稳定工作从建立责任机制、健全管理制度、完善防控体系、规范工作流程、突出工作重点、加强信息建设、搞好工作配合等方面,对各二级单位工作提出了更高的要求,强调了维护单位稳定的各个重要环节及工作重点,实现全局抓、抓全局的局面。
通过层层签订目标责任状,实现了一级抓一级,一级对一级负责的局面,形成了上下一体的责任网络,有效地促进了各项工作的顺利开展,同时也增强了全体干部职工的责任意识,为各项工作目标在具体的工作中得到有效落实奠定了坚实基础。
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