萧山供电局廉洁从业防控效能监察“进网点”

电力18讯：    
    2月23日，萧山供电局召开"基层站所廉洁从业风险防控管理"效能监察项目总结推进会，“下移”廉政风险防控“重心”，对局属24个部门（单位）、81班组（站所）全面展开防控，重点排查梳理各业务流程及岗位“短板”。“经过近一年的组织实施，该效能监察项目实现了供电（营业）所管理无违纪、廉政无案件、服务无投诉的防控目标！”该局纪委书记郑应忠欣喜地告诉笔者。

　　据介绍，供电（营业）所既是供电营销的一线网点，又是城乡社区面向客户的重要窗口，是供电企业廉政建设的“防控要地”。为此，2011年，该局把供电（营业）所作为防控落脚点，以效能监察为抓手，通过廉洁从业风险防控管理，在防控指导上刮起“教育风”，在业务流程上巧下“制度针”，在关键岗位上设立“监督眼”，构建起了一张效能监察立体“护廉网”，规范了基层站所岗位流程及关键节点的风险防控管理，实现了惩防体系建设向基层站所的有效延伸。

    “教育风”，是指借力“廉政漂流”教育新模式，出台《供电（营业）所廉洁从业防控作业指导书》，并以“接力阅读”的形式在全局26个供电（营业）所实施“防控教育接力棒”活动，稳妥推进基层站所廉洁从业风险防控指导工作。“制度针”，即通过对电费抄核收、低压业扩新装、故障表处理等10项业务流程及防控范围的查漏补缺，制定和修编《95598系统运行管理规范》等7项制度，基本实现县级供电企业惩防体系“业务化”。“监督眼”，是将岗位廉政风险预控色标管理与监督检查相结合，集中组织自查自纠8次，大型监督检查5次，同时邀请区检察院预防科、区政协民主监督小组以及社会行风监督员等外部监督人员“上门挑刺”、“实话实说”，期间共收到效能监察自查表208份、自查报告32份，参与检查112人次，累计检查流程59个、节点71个、危险源113个，提出意见建议25条，下发《效能监察建议书》5份，并对落实整改情况进行跟踪督查，促使整改措施逐项落实到位。由于成效明显，该效能监察项目荣获了浙江省电力公司2011年度效能监察项目优秀成果二等奖。

　　下阶段，该局将进一步加大效能监察力度，以强化协同监督为主线，全面推行岗位廉政风险预控色标管理，注重纪检监察与审计监督的有机结合，强化监督管理，提升企业效率和效益，使效能监察成为县级供电企业反腐倡廉建设过程中强有力的推动力。