襄阳三道河开展“治庸问责”明察暗访活动
2012-02-17 16:49:07 来源:邱丹
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电力18讯:
2月10日、13日,襄阳三道河治庸办对局所属四个二级单位及机关各科室进行了明察暗访,重点对各单位干部职工出勤、工作状态等情况进行了突击检查。
从检查情况看,大多数干部职工都能够较好地遵守单位各项工作纪律,没有发现迟到、早退和未经请假不在岗现象,各单位配备的电脑都在从事与办公和学习相关的事情。但在近期工作和此次检查的过程中也发现了个别单位及少数干部职工不同程度的存在一些“庸、懒、散、软”的不良现象。
一是个别单位在机关管理上有待进一步加强。少数干部职工还有迟到、早退现象,外出工作人员和请假人员没有按规定履行相关手续,造成职能科室不能够及时掌握不在岗人员去向及原因,管理上存在漏洞。二是个别单位纪律涣散、效率低下,仍然存在作风不实、办事拖拉、边查边犯的现象。三是少数单位和干部职工还存在创新意识不够,工作思路不明确,措施不得力,执行力不强等现象。
针对以上检查出的问题,该局治庸办在全局范围内下发了通报,明确了整改时限及要求。下一步工作中,该局将着重加强对全局干部职工作风及能力建设的检查力度,对在日常工作及检查过程中发现的问题和人员严格对照《襄阳市党政机关治庸问责暂行办法》进行问责处理。
2月10日、13日,襄阳三道河治庸办对局所属四个二级单位及机关各科室进行了明察暗访,重点对各单位干部职工出勤、工作状态等情况进行了突击检查。
从检查情况看,大多数干部职工都能够较好地遵守单位各项工作纪律,没有发现迟到、早退和未经请假不在岗现象,各单位配备的电脑都在从事与办公和学习相关的事情。但在近期工作和此次检查的过程中也发现了个别单位及少数干部职工不同程度的存在一些“庸、懒、散、软”的不良现象。
一是个别单位在机关管理上有待进一步加强。少数干部职工还有迟到、早退现象,外出工作人员和请假人员没有按规定履行相关手续,造成职能科室不能够及时掌握不在岗人员去向及原因,管理上存在漏洞。二是个别单位纪律涣散、效率低下,仍然存在作风不实、办事拖拉、边查边犯的现象。三是少数单位和干部职工还存在创新意识不够,工作思路不明确,措施不得力,执行力不强等现象。
针对以上检查出的问题,该局治庸办在全局范围内下发了通报,明确了整改时限及要求。下一步工作中,该局将着重加强对全局干部职工作风及能力建设的检查力度,对在日常工作及检查过程中发现的问题和人员严格对照《襄阳市党政机关治庸问责暂行办法》进行问责处理。
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