襄阳三道河“四举措”深入推进治庸问责

电力18讯：    
　　自开展治庸问责活动以来，襄阳三道河加强组织领导、认真查摆问题、完善有关制度、强化监督检查，治庸问责工作严谨有序。日前，该局在活动转入整改提高阶段的同时，采取四种举措，深入推进治庸问责工作。

　　一、在全局范围内深入开展大学习、大讨论、大整治、大提高活动。
要求全局干部职工一定要加强对新时期党的路线、方针、政策的学习，深入展开讨论，用新思想、新作为建设四个襄阳，建设三道河家园，以提神、提能、提效为开展治庸问责工作的落脚点，切实通过治庸问责活动的开展，全面增强全局干部职工的战斗力、执行力、公信力、原则力。

　　二、在全局上下开展整治“三种病”专项行动。一是整治“推诿病”。工作中，禁止出现遇事推卸责任，对领导安排的工作以种种理由拒绝、推辞等现象。二是整治“冷漠病”。禁止在工作中出现事不关已，高高挂起，对本职工作以外的人或事情不管不问，态度冷漠，个人主义思想严重等现象。三是整治“漂浮病”。工作要严谨细致，一丝不苟，坚决克服作风不实、效率低下、马虎大意、虎头蛇尾等一系列不良工作作风。

　　三、进一步加大对治庸问责工作的监督检查力度。要求局治庸问责办公室要认真履行职责，切实加大监督检查力度，定期不定期地对局属各单位、机关各科室活动开展情况进行明查暗访，督促指导，要严格对照"六查六看"内容认真开展检查，及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在的问题，确保治庸问责工作落到实处。

　　四、全面推行“一图四制”管理模式。即日起，该局将在全局范围内实行“一图四制”管理模式。局属各单位、各科室、全局在岗干部职工都要结合岗位实际列出今年的工作计划，并在具体工作中全面推行日记制、周报制、台账制、考评制度，具体要做到一日一次写实、每周一次报告、一季度一次测评、每半年一次考核。