眉山公司职代会代表热议职代会工作报告

电力18讯：    
　　2月8日下午，四川省电力公司眉山公司二届四次职工代表大会暨2012年工作会在东坡供电局礼堂隆重召开。按照本次会议议程安排，大会对职代会工作报告进行了分组讨论。
　　
　　在党员服务队2楼会议室，来自仁寿供电局和太阳风公司的35名职工代表紧紧围绕眉山公司总经理、党委副书记李镇义作的题为《真抓实干找差距 凝心聚力促发展  全力推动公司各项工作再上新台阶》和眉山公司工会主席刘晓宇作的题为《找差添措施 聚力促和谐  为公司发展再上新台阶贡献力量》的报告，结合实际，谈感想，找差距，添措施，提建议。
　　
     仁寿供电局局长彭贤刚认为，总经理李镇义的报告内容丰富，内涵深刻，既肯定成绩，又正视不足，感觉每条都针对仁寿供电局，我们如何反思找差，做好7个方面的工作，特别是保障跳闸率下降5%、售电量的增长、优化停电作业时间等，感到压力较大。如何优化停电作业时间、解决工期与增供扩销、优质服务矛盾等还需做大量工作。并就如何落实班子成员配备、加快电网建设、解决农电员工年龄普遍偏大问题、农电车辆紧张、新进大学生分配以及涉及优质服务方面的用户产权设备维护等提出了意见和建议。
     
     仁寿供电局农电科长杨建军就如何打造10分钟购电圈、对涉及供电所用电稽查及智能电表终端采集等各专业培训提出了意见和建议。
     
     仁寿供电局副局长蒋光清认为，报告全面深刻，主题鲜明，总结客观，部署有力，摧人奋进。并就如何解决营业厅缺员、降低故障跳闸率、营销岗位设置等提出了意见和建议。
     
　　 设计中心主任聂海认为，李总和刘主席所作的报告，全面分析了公司当前面临的形势，明确了2012年奋斗目标，为我们指引了方向。其目标起点高，使人感触很深，设计公司也要与系统内设计单位对标找差，面队今年工程任务重，感到压力大，加大监理人员的到位和履职情况的管控力度，确保目标任务的完成。
　　
　　眉山公司副总经理闵向东并就设计公司如何培养自己的核心和骨干监理人员、创新激励机制、新进大学生培训等工作提出了指导性意见。
　　
    太阳风公司总经理蓝家纯在发言中说，对于主多分离，太阳风公司有责任、有义务，全力协助做好集体企业平台的搭建。同时希望大家做好宣传解释。并就如何结合报告的学习贯彻，加强电杆厂安全生产、拓宽业务等工作提出了思路和打算。
   
　　与会代表纷纷表示，将认真贯彻落实公司二届四次职工代表大会暨2012年工作会议精神，团结和带领广大干部员工全面完成好2012年工作，确保公司各项工作再上新台阶。