枞阳供电公司工作思路汇报会注重查找问题制定措施
2012-02-14 09:55:58 来源:王倩、汪平
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电力18讯:
2月10日,枞阳供电公司召开2012年度工作思路汇报会,该公司各单位负责人参加了会议。
会上该公司各单位负责人汇报不谈成绩,主要是重点汇报当前管理中存在的问题及相应的整改措施、2012年工作思路及重点工作计划安排。各分管领导分别作工作点评。该公司主要负责人也只是简要回顾了2011年各项工作和取得的成绩,重点指出了当前存在的一些主要问题,进行了深刻的反思,并找出了问题症结根源,进入了深入剖析,从而制定了2012年的工作措施。2012年该公司将通过建立挂牌督办制度、约谈制度、承诺制度、责任书制度、警示制度、强制离岗、待岗制度、连带责任制度等,抓好责任落实,确保高标准完成2012年各项工作。同时要求各单位负责人工作思路要入脑入心、用心用脑,做到在其位谋其政;要从自身做好,争当表率,影响带动周围的同志,激发职工干事的热情;要正确处理"主动与被动、做与推、形式与过场"的关系,做到"四坚":坚持、坚韧、坚守、坚强,今天的事决不带到明天,自己的事决不推给别人。(王倩、汪平)
2月10日,枞阳供电公司召开2012年度工作思路汇报会,该公司各单位负责人参加了会议。
会上该公司各单位负责人汇报不谈成绩,主要是重点汇报当前管理中存在的问题及相应的整改措施、2012年工作思路及重点工作计划安排。各分管领导分别作工作点评。该公司主要负责人也只是简要回顾了2011年各项工作和取得的成绩,重点指出了当前存在的一些主要问题,进行了深刻的反思,并找出了问题症结根源,进入了深入剖析,从而制定了2012年的工作措施。2012年该公司将通过建立挂牌督办制度、约谈制度、承诺制度、责任书制度、警示制度、强制离岗、待岗制度、连带责任制度等,抓好责任落实,确保高标准完成2012年各项工作。同时要求各单位负责人工作思路要入脑入心、用心用脑,做到在其位谋其政;要从自身做好,争当表率,影响带动周围的同志,激发职工干事的热情;要正确处理"主动与被动、做与推、形式与过场"的关系,做到"四坚":坚持、坚韧、坚守、坚强,今天的事决不带到明天,自己的事决不推给别人。(王倩、汪平)
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