天山电力公司始终坚持以人为本构建和谐企业

电力18讯：    和谐是美的一种形态，和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以成就一番事业，可以为企业的蓬勃发展注入了强大的前进动力。天山电力公司构建和谐社会是一项长期的系统工程，构建和谐企业依然任重而道远，天山电力公司将孜孜不倦地去努力，去追求，为实现和谐共处、幸福安康的和谐社会积极贡献力量。

　　天山电力公司构建和谐企业的关键是劳动关系和谐。要充分发挥好企业工会的职能，坚持把工作的重点定位于构建和谐稳定劳动关系的基点上，既让企业自觉规范管理行为保障职工合法权益，又让广大职工心情舒畅地为企业发展建功立业，做到制度约束与荣誉激励的有机相结合。在致力构建和谐劳动关系这一关键环节上，企业工会要积极探索，大胆创新，努力建立起顺畅高效的新型劳动关系调整机制，切实维护职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的合法权益。

　　天山电力公司民主管理是构建和谐企业的基础。保持职工队伍稳定的核心在于坚持以人为本，其本质要求是尊重人、关心人、发展人，实现人的全面发展，进而使全体职工各尽所能、各得其所而又和谐相处。企业要实现和谐发展，经营管理健康有序，就要始终把以人为本、切实维护群众利益、确保企业稳定放在首位。“群众利益无小事”。要从小处着手，细处着眼，深入基层、深入实际，关心职工生活，把问题和矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。要以人为本抓稳定，以稳定为前提，正确处理改革发展稳定的关系，使之相互协调、相互促进，为构建和谐企业提供有力保障。　

　　天山电力公司发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质。在加强职工队伍建设过程中，积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，为人才的成长提供健康和谐的环境，才能形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

　　天山电力公司坚持不断建立健全教育培训制度，落实培训工作任务，强化教育培训效果。为了扎实有效推进培训工作，鼓励督促广大职工立足岗位，学习专业技术，先后制定了职工培训计划，并在狠抓制度落实上下功夫，真正做到照章办事，有章可依，有章必循。通过抓好人才的培育、激励、使用，搭建人才成长的平台，展示才华的舞台，营造形成了良好的人才成长环境,各类人才的积极性和能动性全面被激活，人才贡献企业发展的作用更加突出。

　　天山电力公司建成了安全廉政警示教育栏、培训中心、图书室、多功能活动厅、职工食堂等教育、文化、体育、后勤设施，提高了员工的业余生活水平，营造出温馨的爱心文化和和谐氛围，激发了广大员工热爱电业、岗位争先的工作热情。在天山电力公司这个大家庭中处处充满着安定、和谐、幸福的氛围，呈现着政通人和，融洽和睦，工作热情高涨，安全形势稳定，经济效益良好的喜人局面。（郑晓芳）