夏邑县供电局：考核出新招 班组提效能

电力18讯：    
   “这次外出学习回来，我专门借了同事的安规学习笔记‘狠狠’补习了一遍，这样目标针对性强！” 1月5日，夏邑县供电局抄表中心人员赵伟华告诉笔者。

    据了解，该局抄表中心成立还不到半年时间，为充分调动中心人员工作积极性，有效提高班组工作效能，该局专门制定了抄表积分式绩效考核办法和积分卡。一是程序规范，绩效考核办法明确了中心人员的各项工作流程、规范，细化、量化了积分标准；二是指标明确，积分卡使用（加权平均值）百分制考核，记录每天每位工作人员的工作、学习情况及工作业绩。三是标准合理，除了对请假、迟到、违反安规有相应的扣分明细外，对工作中真正做到师带徒、徒帮师，充分发挥各自的优势和作用的，有额外加分。四是效益激励，通过每月对中心人员业务技能和安规知识两个方面采取闭卷考试的方式，将考试成绩归纳入绩效考核中，兑现每月绩效考核奖金。

　　“积分考核是过程，实施奖励是手段，最终目的还是为了使员工的工作逐步走上规范化、制度化、程序化轨道，增强企业的可持续发展。”该局抄表中心负责人王红旗说道。