水城供电局开展2011年年度测评和供电所规范化管理检查工作

电力18讯：    
    为不断加强水城供电局职工队伍的组织建设、能力建设和思想教育建设，提高广大职工的综合素质和业务能力，检验职工一年来的工作业绩，同时，对供电所规范化管理工作进行检查考验，根据该局相关管理办法和关于调整“基础管理达标优秀企业”创建工作的实施方案有关要求。于近日在该局范围内开展2011年度测评和供电所规范化管理检查工作。检查内容为：中层及以下人员年度测评、中层管理人员试用期满考核、供电所规范化管理工作检查。

    首先，成立了以该局局长为组长的职工考核工作和供电规范化管理工作检查领导小组。负责年度考核工作和供电所规范化管理工作检查的组织领导。

    其次，成立五个工作小组，分别由该局5个领导带队，围绕素质、业绩、能力等几方面分别负责五个片区的考核、检查工作。供电所规范化管理工作检查按照“贵州电网公司供电所规范化达标考评标准”进行检查，重点检查供电所日常记录、基础设备台账、供电所规范化六大块工作的常态化管理和资料的规范归档、管理等。

    最后，对此项考核检查工作该局做了详细要求，一是各小组组长要负责召集本组成员，确定检查时间和小组成员分工。二是在民主测评的基础上，考核小组还要在职工群众中了解情况，做好谈话记录。三是汇总、撰写小组考核情况，对检查发现的问题提出书面整改意见。四是对供电所规范化管理工作检查情况进行反馈。五是各部门负责人在测评前准备好内容包括：履行职责、廉洁自律、工作亮点和取得的成绩，存在的不足以及改进措施自己的工作总结报告。

    据了解，此次考核、检查工作时间在12月12日开始到12月16日结束。