天山电力"四步走"实现廉政风险点动态管理

电力18讯：    
    天山电力注重加强企业关键岗位和关键环节的管理，以"排查、防控、检查、教育"四步走的方式不断加强对企业廉政风险点的动态管理，为关键岗位人员筑牢拒腐防线，促进阳光从业。

　  认真排查风险。该公司在今年初已排查企业廉政风险点的基础上，在年中的时候再次根据权力运行"关节点"、内部管理"薄弱点"、问题易发"风险点"，结合不同岗位的职责要求和特点以及部门职能及人员岗位变动情况，对企业廉政风险点重新逐项进行了排查确定，将全部风险点按重要程度、管理难易程度和企业管理需要划分为三个等级，编制企业廉政风险点汇总表。在排查过程中，该公司相关工作人员与关键岗位人员进行充分沟通，使其首先明确和认可自身岗位存在的廉政风险和风险类别，自觉提高自我监督和主动接受监督的意识和能力，为加强廉政风险点管理打下良好基础。

　  制定控制预案。重新排查明确廉政风险点后，该公司要求每一名风险岗位人员结合岗位职责要求和特点，按照"五确认，一兑现"的方法，制定本岗位廉政风险点控制措施预案，经部门主管领导审定后，由部门统一填写本部门廉政风险点控制预案并报党群工作部整理汇总。对个别不切合实际、不符合要求的措施，党群工作部要求风险岗位人员进行修改，同时将全部风险点及控制措施编制成《廉政风险控制预案执行情况检查表》，要求每一名风险岗位人员对照每项控制措施对今年以来的执行情况进行自查，将自查结果填写到电子表格后报送党群工作部存档备案。

    进行跟踪检查。为加强对廉政风险点控制预案执行情况的管理，该公司将重新排查后的企业廉政风险点及控制预案通过OA系统进行了公示，将各风险岗位、风险点交由全员共同监督，同时也提醒各风险岗位人员自觉提高警惕，加强防控。纪检工作人员结合专项效能监察等工作对廉政风险点控制预案执行情况进行跟踪检查。

    专题廉政教育。针对企业廉政风险点分布及特点，该公司有针对性地开展各类专题廉政教育活动，为风险岗位人员打好"预防针"、架好"高压线"，从而增强风险岗位人员的风险防控意识和能力。教育活动主要有三类，一是集中讲课，由公司党委书记、行政负责人和纪委书记分别给全体风险岗位人员就加强规范运作、促进廉洁从业、践行俭文化进行专题讲课，使风险岗位人员筑牢拒腐防变的思想防线。二是组织专项自查，由风险岗位人员围绕"当前廉洁从业情况、廉政风险查找和如何加强监督"三项内容进行自查，撰写自查报告交党群工作部备案，从而提高廉洁自律意识。三是参观预防职务犯罪展，组织风险岗位人员参观玛纳斯县举办的"预防职务犯罪展"，并观看警示教育短片，为其敲响廉洁自律、规范从业的警钟。