蠡县供电：强化四项制度转变员工工作作风

电力18讯：    近日，蠡县供电公司为扎实开展“提升执行力、提高依法依规办事”主题教育活动，着重强化四项制度，切实转变员工工作作风。

    一是强化教育培训制度。该公司突出抓好员工法律法规、岗位能力培训和专业技能培训，特别加强对聘用员工的管理和培训，逐步由身份管理向岗位管理转变，不断提高干部员工的综合素质。

    二是强化首问责任制度。该公司规定，对前来办事的客户必须热情接待，快速办理，实行领办或经办“一竿子插到底”的办法，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。

    三是强化限时办结制度。精心制作政务公开公示栏，将业务办理内容、业务办理流程及有关法律法规依据等全部公开，并对每个办理事项实行限时办结、承诺服务。

    四是强化责任追究制度。该公司以提高全员全方位执行力为目标，加强工作环节要求、工作过程督察、日常工作考核等工作。对因工作失误或不作为而造成经济损失、不良影响或引发不必要纠纷的情况，除了追究责任人的责任外，还要追究部门负责人、分管领导的连带责人。

    通过认真推行四项制度，目前，员工的工作作风有了较大转变，员工的责任感、危机感和依法依规办事意识得到了增强。