西峡电业局：48名职工竞聘后备中层干部职位

电力18讯：    11月25日，西峡县电业局五楼会议室内洋溢着热烈而又紧张的气氛，48名职工在这里激烈角逐，竞选后备中层干部。该局在家领导、竞选工作领导小组成员和中层干部、职工代表共计100余人参加了此次大会。

    继2009年局召开副所（站）长竞聘答辩会，该局一改过去“相马”为现在的“赛马”，为优秀人才脱颖而出搭建平台、疏通渠道、提供机会、创造条件，增强竞职活动的群众性、公开性和民主性。经个人报名、组织资格审查，最终核定这48名符合条件的竞选者进行比赛。他们通过抽签的方法，确定演讲答辩顺序。演讲中，各自围绕竞选岗位、竞选优势、将如何开展工作、如何对待竞选结果等方面展开朴实的演讲，不时赢得大家的阵阵掌声。每位竞选者演讲结束后，进行抽签答题，由十位评委进行现场打分。

    本次竞选活动得到局领导的高度重视，通过制定方案、公示方案、公开组织报名、资格审查、竞选演讲与答辩、民主推荐、综合评价、提交竞选资格审查小组批准、公示选任名单等一系列办事程序和方法，最后产生15名后备中层干部。

    会后，袁书记对竞选演讲答辩大会作了现场点评。他指出，中层干部公开竞职是我局政治生活中的一件大事，也是一次创新，意义十分重大。它给广大员工提供了一个展示自我和实现自身价值的舞台，把真正有能力的员工提拔到相应岗位上来，充分调动了他们的工作积极性，也进一步增强中层管理人员的工作主动性和使命感。