贵溪市供电公司三举措加强员工考勤管理工作
2011-11-22 10:00:47 来源:李 兴
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电力18讯: 为健全员工考核管理,建立覆盖全员的考勤体系和制度,11月21日,贵溪市供电公司三举措加强员工考勤管理工作。
一是针对考勤工作要求每日二勤。该公司人资部重新下发员工考勤管理要求,此要求将原来每日上午上班前一次打卡改为每日上午上班和下午上班前的两次打卡。并要求各部室兼职考勤员每日上午和下午真实、准时记录各部室员工的出勤情况,坚决杜绝提前考勤和后补考勤的情况,为检查这一工作要求的落实到位情况,该公司人资部还对各部室的考勤单进行突击检查,确保考勤到位。
二是规范部门考勤上报工作。该公司人资部要求各部室在每月2号前将上月的员工考勤情况如实上报,否则将扣取所在部门经济责任制考核分。
三是建立考勤追究制度。为加强考勤的真实性,明确责任,该公司人资部将对不真实记录员工考勤的部室和考勤员追究责任。李 兴
一是针对考勤工作要求每日二勤。该公司人资部重新下发员工考勤管理要求,此要求将原来每日上午上班前一次打卡改为每日上午上班和下午上班前的两次打卡。并要求各部室兼职考勤员每日上午和下午真实、准时记录各部室员工的出勤情况,坚决杜绝提前考勤和后补考勤的情况,为检查这一工作要求的落实到位情况,该公司人资部还对各部室的考勤单进行突击检查,确保考勤到位。
二是规范部门考勤上报工作。该公司人资部要求各部室在每月2号前将上月的员工考勤情况如实上报,否则将扣取所在部门经济责任制考核分。
三是建立考勤追究制度。为加强考勤的真实性,明确责任,该公司人资部将对不真实记录员工考勤的部室和考勤员追究责任。李 兴
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